ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التخطيط الاستراتيجي على فاعلية الأجهزة الأمنية: بحث استطلاعي تحليلي لآراء عينة من مديري مديرية شرطة محافظة بابل

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Strategic Planning on the Effectiveness of the Security Services: An Analytical Survey of the Opinions of a Sample of Directors of the Babil Governorate Police Directorate
المصدر: مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية
الناشر: جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: علي، أمل عبد محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ظاهر، وسام محي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 326 - 349
ISSN: 2312-7813
رقم MD: 1262450
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
المستخلص: "شغل مفهوم التخطيط الاستراتيجي حيزا كبيرا من اهتمام الباحثين وعلماء الإدارة والحقول المعرفية لما له أهمية في تقدم المؤسسات التي تواجه تحديات كبيرة، وما له أثر واضح في فاعلية الأجهزة الأمنية، الأمر الذي يتطلب من قادة الأجهزة الأمنية التفكير استراتيجيا، وأن ما لمسناه من خلال الواقع هناك ضعف في فاعلية الأجهزة الأمنية يرجع بالدرجة الأساس إلى عدم ممارسة التخطيط الاستراتيجي بشكل علمي وعملي صحيح ومدروس، لذا فالتخطيط الاستراتيجي يكون واجبا من باب أولى للأجهزة الأمنية لتطوير فاعلية أداء تلك الأجهزة من خلال تحليل العوامل المؤثرة وتفعيل الدور الإيجابي في تحسين الأداء لدى قادة الأجهزة الأمنية. تهدف هذه الدراسة إلى بيان دور وأهمية التخطيط الاستراتيجي بأبعاده في فاعلية الأجهزة الأمنية بأبعادها ويمكن للباحث تحديد أهداف الدراسة فيما يلي: معرفة مستوى تبني مديرية شرطة بابل للتخطيط الاستراتيجي. التعرف على طبيعة ونوع الارتباط والتأثير بين التخطيط الاستراتيجي والفاعلية في مديرية شرطة بابل. الكشف على مستوى الفاعلية في مديرية شرطة بابل. ولغرض تحقيق أهداف الدراسة استعمل الباحث المنهج الوصفي التحليلي، لملائمة هذا المنهج طبيعة هذا الدراسة، وقد تم تطوير استمارة استبيان للتعرف على مدى أثر التخطيط الاستراتيجي على فاعلية الأجهزة الأمنية وقد تم توزيع الاستبانة على عينة طبقية مقدارها (٢٦٩) من الضباط القادة من هم برتبة (رائد، مقدم، عقيد، عميد، لواء) من مجتمع كلي مقداره (٨٩٤) فرد وقد جرى تحليلها من خلال البرنامج الإحصائي (23 SPSS Ver.) و (23 AMOS Ver.) لبيان طبيعة علاقات الارتباط والأثر بين متغيرات الدراسة وتفسيرها. وقد توصلت الدراسة إلى الاستنتاجات التالية: أن مديرية شرطة بابل تدرك أهمية التخطيط الاستراتيجي من خلال الرؤية الاستراتيجية التي بواسطها تتمكن بوضع الأهداف وبالشكل الذي يحقق رسالتها. -حقق التخطيط الاستراتيجي إسهاما عالي بأبعاده على فاعلية الأجهزة الأمنية في مديرية شرطة بابل. وجود علاقة ارتباط وتأثير قوية بين التخطيط الاستراتيجي على المستوى الكلي وعلى مستوى الأبعاد مع الفاعلية في مديرية شرطة بابل مما يمكنها من الإفادة، من التخطيط الاستراتيجي في تحقيق فاعليتها ومن أهم التوصيات: على مديرية شرطة بابل أن تقوم بأشراك منتسبيها في الخطط والبرامج الأمنية لما له من الأثر في رفع فاعليتها. على مديرية شرطة بابل أن تقوم بتحليل البيئة الخارجية لمعرفة المستجدات والمتغيرات ومعرفة الفرص والتهديدات. أن تعمل مديرية شرطة بابل على تخفيف الأثار السلبية الناجمة عن الصراع بين الأفراد من خلال التعاون والتفاعل بين الإدارة والعاملين وتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التي تساعد على إنجاز العمل على أتم وجه."

"The concept of strategic planning occupied a large part of the attention of researchers, management scientists and knowledge fields because it is important in the progress of institutions facing major challenges, and it has a clear impact on the effectiveness of the security services, which requires the leaders of the security services to think strategically, and that what we felt through reality There is a weakness in the effectiveness of the security apparatus, mainly due to the lack of proper and studied scientific and practical strategic planning, so strategic planning is a duty from the first door to the security apparatus to develop the effectiveness of the performance of these agencies by analyzing the influencing factors and activating the positive role in improving the performance of the leaders of the security agencies This study aims to explain the role and importance of strategic planning with its dimensions in the effectiveness of the security. apparatus in its dimensions. The researcher can define the objectives of the study as follows: 1. Knowing the level of adoption of the Babylon Police Directorate for strategic planning. 2. Knowing the nature, type of correlation, and influence between strategic planning and effectiveness in Babil Police Directorate. 3. Inspection at the level of effectiveness in the Babylon Police Directorate. For the purpose of achieving the objectives of the study, the researcher used the descriptive analytical approach, to suit this approach the nature of this study. A questionnaire was developed to identify the effect of strategic planning on the effectiveness of the security services. The questionnaire was distributed to a stratified sample of (269) of the commanding officers who are at the rank of ( Leader, presenter, colonel, dean, brigade) of a total community of (894) individuals who were analyzed through the statistical program ((SPSS Ver. 23 and AMOS Ver. 23)) to indicate the nature of correlations and impact between study variables and their interpretation . The study reached the following conclusions: 1. The Babylon Police Directorate realizes the importance of strategic planning through the strategic vision through which it is able to set goals and in a manner that achieves its mission. 2. Strategic planning has made a high contribution, with its dimensions, to the effectiveness of the security services in the Babylon Police Directorate. 3. There is a strong correlation and impact between strategic planning at the macro level and at the dimension level with effectiveness in the Babylon Police Directorate, which enables it to benefit from Among the most important recommendations: 1. The Babylon Police Directorate should involve its employees in security plans and programs because of its impact on raising their effectiveness. 2. The Babylon Police Directorate should analyze the external environment to know the developments and changes and to know the opportunities and threats. 3. The Babylon Police Directorate works to reduce the negative effects resulting from the conflict between individuals through cooperation and interaction between the administration and the workers and the exchange of opinions, proposals and ideas that help complete the work in the most complete way."

ISSN: 2312-7813