ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور قيم الثقافة الحسينية على س...>الوصف

دور قيم الثقافة الحسينية على سلوك العمل التطوعي: دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي لواء علي الأكبر - هيئة الحشد الشعبي

العنوان بلغة أخرى: The Role of Husseini Culture Values on the Behavior of Volunteer Work: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Members of the Ali Al-Akbar Brigade - The Popular Mobilization Authority
المصدر: مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية
الناشر: جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: اليساري، صلاح مهدي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: البناء، زينب مكي محمود (م. مشارك), الطائي، فيصل علوان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 282 - 305
ISSN: 2312-7813
رقم MD: 1263727
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العمل التطوعي | السلوك التطوعي | القيم الثقافية | الثقافة الحسينية | هيئة الحشد الشعبي | لواء علي الأكبر | العراق
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تحديد الدور قيم الثقافة الحسينية على سلوك العمل التطوعي، انطلاقا من مشكلة رئيسة شخصت بتساؤلات عده تضمنت مدى إدراك العلاقات الارتباط والتأثير بين المتغيرات ميدانيا، وقد اعتمد المنهج التحليلي والوصفي في عرض معلومات الدراسة وتحليلها وتفسيرها، وقد استخدمت الاستبانة كأداة رئيسة في جمع بيانات ومعلومات الدراسة، كما تم توزيع (361) استمارة استبانة على عينة من منتسبي لواء علي الأكبر أحد تشكيلات هيئة الحشد الشعبي.

The study's goal is to find the role of Husseini culture’s values on the behavior of volunteer work, which is based on a major problem identified with several questions, including the extent to which the connections, correlation, and effect between components, an analytical and descriptive technique was utilized to present, evaluate, and interpret the study results. The questionnaire was the major instrument for collecting data for this study. (361) questionnaires were sent to a sample of members of the Ali Al-Akbar Brigade, one of the Popular Mobilization Authority's units. The study revealed several conclusions, the most significant was a role of the values of the Husseini culture in increasing of positive volunteer work behavior bigger than in the possibility of reducing negative volunteer work behavior. This study produced a set of recommendations, the most significant of which increasing the interest of the Popular Mobilization Authority and the leadership of the Ali al-Akbar Brigade in understanding the values of the Husseini culture deeply and study how to develop the values of the Husseini’ rehabilitation within workers which contribute to promoting positive volunteer behavior.
ISSN: 2312-7813

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.