ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>تقييم إستراتيجية جامعة مؤتة لل...>الوصف

تقييم إستراتيجية جامعة مؤتة للأعوام 2015-2020

العنوان بلغة أخرى: Evaluation of the Mutah University Strategy for 2015-2020
المصدر: المجلة الدولية للعلوم التربوية والنفسية
الناشر: الأكاديمية العربية للعلوم الإنسانية والتطبيقية
المؤلف الرئيسي: أبو هيكل، حنان زين الدين أمين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المواضيه، سامي أحمد فارس (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع71
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 233 - 254
ISSN: 2536-9261
رقم MD: 1264053
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة التعليمية | الاعتماد الأكاديمي | التخطيط الإستراتيجي | الجودة الشاملة | مؤسسات التعليم العالي | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
جامعة مؤتة | الخطة الإستراتيجية | الرؤية | الرسالة | الغايات | Mutah University | Strategic Plan | Vision | Mission | Goals
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع التخطيط الاستراتيجي في جامعة مؤتة من حيث مدى وضوح مفهومه لدى العاملين في الجامعة بشقيهم الأكاديمي والإداري. تكونت عينة الدراسة من (٥٣٢) عضو هيئة تدريس وداري تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام مقياس تقييم الخطة الاستراتيجية لجامعة مؤتة والمعد من قبل مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة في الجامعة. أظهرت النتائج أن مستوى تصور المبحوثين لاستراتيجية جامعة مؤتة (الرؤية، والرسالة، والغاية) جاء متوسطا، ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في المتوسطات الحسابية لاستجابات أفراد عينة الدراسة لمستوي تصوراتهم لاستراتيجية جامعة مؤتة تعزى للجنس في مجال الغايات والكلي ووجود فروق ذات دلالة إحصائية للرؤية لصالح الذكور ولصالح الإناث في مجال الرسالة، في حين أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في المتوسطات الحسابية لاستجابات أفراد عينة الدراسة لمستوي تصوراتهم المبحوثين لاستراتيجية جامعة مؤتة تعزى لطبيعة العمل ولصالح الأكاديميين. وقد أوصت الدراسة بإشراك العاملين في الجامعة في وضع الخطة الاستراتيجية، وعقد دورات تدريبية لهم بهدف تنمية مهارات التخطيط الاستراتيجي لديهم وتوضيح المفاهيم المرتبطة بها.

The present study aimed to identify the reality of strategic planning at the University of Mutah in terms of the clarity of the concept of strategic planning among the employees of the University of Mutah in their academic and administrative aspects. The sample consisted of (532) administrative and faculty members chosen by random sample method. The evaluation of the strategic plan of Mutah University, prepared by the Center for Academic Development and Quality Control at Mutah University, showed that the level of respondents' perceptions of the strategy of Mutah University (Vision, Mission, Goal) was average, and that there were no statistically significant differences The Rat respondents strategy Mutah University due to gender, while the results showed no statistically significant differences in the level of the respondents' perceptions of the strategy of the University of Mutah due to the nature of the work and in favor of academics. The study recommended that university staff be involved in the development of the strategic plan, and that training courses should be held for university employees to develop their strategic planning skills and to clarify the concepts associated with them.
ISSN: 2536-9261

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.