درجة فاعلية القيادة التحويلية في تحسين مستوى الإبداع الإداري من وجهة نظر مديري المدارس الحكومية في محافظة عجلون
| العنوان بلغة أخرى: |
The Degree of Effectiveness of Transformational Leadership in Improving the Organizational Innovation Level from Principals Perspective in Ajloun Governorate School |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم التربوية والنفسية |
| الناشر: | المركز القومي للبحوث غزة |
| المؤلف الرئيسي: | بني عطا، مفيد محمد جمال (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bany Ata, Mufid Mohammd Jamal |
| المجلد/العدد: | مج6, ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
فلسطين |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | فبراير |
| الصفحات: | 33 - 47 |
| ISSN: |
2522-3399 |
| رقم MD: | 1264172 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة التحويلية | الإبداع الإداري | عجلون | المدارس الحكومية | Transformational Leadership | Organizational Innovation | Ajloun | Governorate School
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
91
| المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية التعرف على درجة فاعلية القيادة التحويلة في تحسين مستوى الإبداع الإداري من وجهة نظر مديري المدارس الحكومية في محافظة عجلون، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، والاستبانة أداة لجمع البيانات، وتكونت عينة الدراسة من (90) مديرا ومديرة تم اختيارهم بالطريقة العشوائية، أظهرت نتائج الدراسة أن درجة فاعلية القيادة التحويلة في تحسين مستوى الإبداع الإداري من وجهة نظر مديري المدارس الحكومية في محافظة عجلون جاءت بدرجة متوسطة وبمتوسط حسابي (3.66)، كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة فاعلية القيادة التحويلية في تحسين مستوى الإبداع الإداري تعزى لمتغير الجنس، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير الخبرة ولصالح (11 سنة فأكثر). واستنادا للنتائج أوصى الباحث بضرورة الاهتمام ببيئة العمل، ومحاولة إيجاد بيئة تشجع القيادات في المؤسسات الوطنية على ممارسة سلوكيات القيادة التحويلية. This Study aimed to identify the degree of effectiveness of transformational leadership in improving the organizational innovation level from principals perspective in Ajloun governorate school, the researcher used the Descriptive approaches, study Sample consisted from (90) Female and male principals, chosen randomly, to collect data Questioner used, which consisted (18) paragraph, the result of SPSS analysis shown that the degree of effectiveness of transformational leadership in improving the organizational innovation level from principals perspective in Ajloun governorate school was moderated with average (3.66 out of 5), The finding also showed there is no statistically significant differences at (α ≤ 0.05) refers to principal sex (male and female) in addition there were statistically significant differences refers to years of experience in favor of (11 years and more). The researcher recommends the necessity of paying attention to the work environment, and trying to create an environment that encourages leaders in national institutions to practice transformational leadership behaviors. |
|---|---|
| ISSN: |
2522-3399 |
عناصر مشابهة
-
درجة ممارسة القيادة التحويلية وعلاقتها بالإبداع الإداري من وجهة نظر معلمي المدارس الحكومية في مديرية تربية لواء القويسمة
بواسطة: الجهران، وعد محمد منشور: (2023) -
درجة ممارسة مديري المدارس الأساسية الحكومية في محافظة البلقاء للقيادة التحويلية وأثرها في تطوير الأداء المؤسسي من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: الفواعير، رانيا علي زيدان منشور: (2019) -
أنماط القيادة التحويلية وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى مديري مدراس الموهوبين في الأردن من وجهة نظر المعلمين فيها
بواسطة: النويصر، حصه ناصر منشور: (2014) -
درجة ممارسة مديري مدارس محافظة البلقاء ومديراتها لنموذج ليثوود وجانتزي في القيادة التحويلية من وجهة نظر معلميهم ومعلماتهم
بواسطة: أبو تينة، عبدالله محمد منشور: (2008) -
علاقة القيادة التحويلية والتمكين لدى مديري المدارس الخاصة فى محافظة عمان، لواء القويسمة من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: العايدى، رجاء أحمد منشور: (2016)
