| LEADER |
05292nam a2200349 4500 |
| 001 |
1545472 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 378466
|a الحسني، عبدالله بن حمود بن محمد
|e مؤلف
|q Alhasani, Abdullah Bin Hammoud Bin Mohammed
|
| 245 |
|
|
|a أثر التفكير الاستراتيجي في إدارة المخاطر:
|b الدور المعدل للدعم المنظمي في شركات المقاولات العمانية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Strategic Thinking on Risk Management:
|b The Moderating Role of Organizational Support at Omani Construction Companies
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 184
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 3020
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى قياس أثر التفكير الاستراتيجي بأبعاده (القصد الاستراتيجي، والتصور النظمي، وصياغة الافتراضات، والتفكير في الوقت، واقتناص الفرص) في إدارة المخاطر بأبعادها (تحديد المخاطر، وتقييم المخاطر، والاستجابة للمخاطر، ومراقبة المخاطر) في شركات المقاولات العمانية، كما هدفت إلى توضيح الدور المعدل للدعم المنظمي في تحسين أثر التفكير الاستراتيجي في إدارة المخاطر لتلك الشركات. تكون مجتمع الدراسة من (205) شركة تمثل شركات المقاولات العمانية، وقد تم الاعتماد على أسلوب المسح الشامل، حيث تم توزيع (205) استبانات، وتم استرجاع (149) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي الكمي، كما تمت الاستعانة بمجموعة من الأساليب الإحصائية لتحليل بيانات الدراسة من أهمها معامل الانحدار، والانحدار الهرمي. توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها تبين وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتفكير الاستراتيجي في إدارة المخاطر في شركات المقاولات العمانية، كما أكدت الدراسة وجود دور للدعم المنظمي في تحسين أثر التفكير الاستراتيجي في إدارة المخاطر في شركات العمانية، وأضحت أيضا وجود مستويات مرتفعة لأبعاد التفكير الاستراتيجي باستثناء صياغة الفرضيات، ومستويات مرتفعة لأبعاد إدارة المخاطر، كما جاءت مستويات الأهمية للدعم المنظمي متوسطة. في ضوء النتائج اقترح الباحث مجموعة من التوصيات التي يمكن أن تساعد إدارات شركات المقاولات العمانية في رفع مستويات أبعاد التفكير الاستراتيجي، وإدارة المخاطر، ومستوى الدعم المنظمي، وتحقيق التوازن بينها، حيث أوصت الشركات العمانية العمل على تطوير قدرات المديرين على استشراف المستقبل، وتشجيع مديريها على إعداد السيناريوهات والافتراضات، كما أوصت لها الاستعانة بأنظمة متطورة لمراقبة المخاطر، والاهتمام بشكل أكبر باستراتيجيات بديلة للاستجابة للمخاطر وعدم الاعتماد على خطة محددة، وأهمية وضع نظام مكافآت يتوافق مع الإسهامات التي يقدمها العاملون، ومعاملة العاملين بإنصاف من حيث توزيع إجراءات العمل، وعدالة توزيع المكافآت مما يساهم في خلق الرضا والالتزام لدى العاملين وتحسين الأداء.
|
| 653 |
|
|
|a شركات المقاولات
|a التفكير الاستراتيجي
|a الدعم المنظمي
|a الإدارة الاستراتيجية
|a إدارة الأزمات
|a الموارد البشرية
|a الميزة التنافسية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الخشالي، شاكر جار الله محمود
|g Alkhshali, Shaker Jarallah
|e مشرف
|9 531891
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-3020-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-3020-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-3020-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-3020-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-3020-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-3020-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-3020-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-3020-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-3020-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-3020-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-3020-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-3020-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1264921
|d 1264921
|
