ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير تكنولوجيا المعلومات والا...>مارك

تأثير تكنولوجيا المعلومات والاتصال على طرق التوظيف بالمؤسسات الحديثة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Information and Communication Technology on Employment Methods Inmodern Institutions
المصدر: مجلة المالية والأسواق
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر ديناميكية الاقتصاد الكلي والتغيرات الهيكلية دينامكس
المؤلف الرئيسي: شنين، قادة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Chenine, Kada
مؤلفين آخرين: بسدات، كريمة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 255 - 273
ISSN: 2392-5124
رقم MD: 1265442
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات | الموارد البشرية | طرق التوظيف | التوظيف الإلكتروني | تكنولوجيا المعلومات والاتصال
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | الموارد البشرية | التوظيف الإلكتروني | تكنولوجيا المعلومات والاتصال | Information and Communication Technology | E-Recruitment | Human Resources | The Electronic Administration Jel Classification
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

42

حفظ في:
LEADER 03230nam a2200241 4500
001 2018273
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a شنين، قادة  |g Chenine, Kada  |e مؤلف  |9 674608 
245 |a تأثير تكنولوجيا المعلومات والاتصال على طرق التوظيف بالمؤسسات الحديثة 
246 |a The Impact of Information and Communication Technology on Employment Methods Inmodern Institutions 
260 |b جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر ديناميكية الاقتصاد الكلي والتغيرات الهيكلية دينامكس  |c 2022  |g سبتمبر 
300 |a 255 - 273 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a لقد تغيرت أساليب التوظيف بالمؤسسات الحديثة تغيرا جذريا بدخول تكنولوجيا المعلومات حيز الخدمة فكان لها الأثر البالغ عليه فسهلت من الوصول إلى أكبر عدد ممكن من المستقطبين والمحتملين لشغل الوظائف ففي هذا المقال رأينا أن نسلط الضوء على بعض طرق التوظيف وأساليبه وكيفية ملأ النماذج الوظيفية بالإضافة إلى بعض الإحصائيات حول الدول الرائدة في هذا المجال أو النوع من التوظيف معرجين على الإدارة الإلكترونية ودورها في تجسيد هذا النوع من التوظيف، وقد خلصت الدراسة أيضا إلى أن للتوظيف الإلكتروني دور كبير في استقطاب الكفاءات المناسبة مع تخفيض تكلفة التوظيف وربح الوقت والجهد اللازمين له.  |b Recruitment methods in modern institutions have changed radically with the entry of information technology into service, which had a great impact on it, facilitating access to the largest possible number of potential recruits to fill jobs, To some statistics about the leading countries in this field or the type of employment, referring to the electronic administration and its role in embodying this type of employment. The study also concluded that e-employment plays a major role in attracting professionals from various parts of the world, while reducing the cost of employment and making the necessary time and effort. 
653 |a المؤسسات  |a الموارد البشرية  |a طرق التوظيف  |a التوظيف الإلكتروني  |a تكنولوجيا المعلومات والاتصال 
692 |a الإدارة الإلكترونية  |a الموارد البشرية  |a التوظيف الإلكتروني  |a تكنولوجيا المعلومات والاتصال  |b Information and Communication Technology  |b E-Recruitment  |b Human Resources  |b The Electronic Administration Jel Classification 
700 |a بسدات، كريمة  |g Bessadet, Karima  |e م. مشارك  |q Bessadet, Karimah  |9 477325 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 004  |l 001  |m مج9, ع1  |o 2126  |s مجلة المالية والأسواق  |v 009  |x 2392-5124 
856 |u 2126-009-001-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1265442  |d 1265442 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.