ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تماسك الذات>الوصف

تماسك الذات

العنوان بلغة أخرى: Self-Cohesion
المصدر: مجلة الآداب
الناشر: جامعة بغداد - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: عيدان، أياد كريم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Edan, Ayad Kareem
مؤلفين آخرين: خيري، أروة محمد ربيع (م. مشارك)
المجلد/العدد: ملحق
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: آذار
الصفحات: 137 - 160
ISSN: 1994-473X
رقم MD: 1265523
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
الموظف العام | السمات الشخصية | تماسك الذات | الذات المتماسكة | مدينة بغداد | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
تماسك الذات | النظريات التي تماسك الذات | Self-cohesion | Cohesion | Theories that Explained Self
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

25

حفظ في:
المستخلص: يمكن وصف الذات المتماسكة بأنها نتيجة للتطور الصحي، إذ يستطيع الفرد الذي يمتلك ذاتا متماسكة أن يتحمل العقبات اليومية، ولديه إحساس داخلي بالاتجاه في الحياة، ويكون ذو شخصية منظمة، وتعمل بفعالية ويعمل على تحقيق أهداف واقعية. يستهدف البحث الحالي التعرف على: ١-قياس تماسك الذات لدى موظفي الدولة. 2-التعرف على الفروق بحسب: (الجنس، العمر، الحالة الاجتماعية). ولغرض تحقيق أهداف البحث الحالي قام الباحث ببناء مقياس تماسك الذات وفق هاينز كوهوت (Kohut Heinz 1971)، والذي تكون من ٤١ فقرة بصيغته النهائية، وتم التحقق من صدقه وثباته. وتم تطبيق المقياس بصيغته النهائية على عينة البحث وهم (٤٠٠) موظف، ولكلا الجنسين وقد اختيرت بالطريقة الطبقية العشوائية، وبعد تطبيق أداة البحث واستعمال الوسائل الإحصائية منها، الاختبار التائي لعينة واحدة، والاختبار التائي لعينتين مستقلتين، ومعامل ارتباط بيرسون. تم التوصل إلى النتائج الآتية: ١-إن موظفي الدولة لديهم تماسك ذات. ٢-ليس هناك فروق على وفق (جنس، العمر، الحالة الاجتماعية) في تماسك الذات. وفي ضوء النتائج وضع الباحث عددا من التوصيات والمقترحات.

Self is considered the cornerstone of an individual's personality where healthy self comes as a result of healthy development. A healthy self esteemed person is capable of facing daily obstacles and has a systematic personality working for achieving real objectives. On the contrary, a non-healthy self-esteemed person is suffering from severe restlessness and disconnectedness resulting from bad experience with their parents. The present study aims at; 1-Measuring the self-cohesion of state employees 2-Identify differences according to (gender, age, marital status). For the purpose of achieving the objectives of the current research, the researcher built the Self-Cohesion Scale according to Heinz Kohut (1971), which consisted of 41 final paragraphs and its validity and reliability were verified and the scale was applied in its final form to the research sample of 400 employees for both types, which were chosen by the random stratified method. And after applying the research tool and using statistical methods, including the T- test for one sample, the T- test for two independent samples, and the Pearson correlation coefficient. The results that the study has come up with are as follows: 1-The state employees have self-cohesion. 2-There are no differences according to (gender, age, marital status) in self-cohesion. The researcher suggested a set of recommendations and suggestions.
ISSN: 1994-473X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.