ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مستوى التكيف الاجتماعي لدى الم...>الوصف

مستوى التكيف الاجتماعي لدى المرأة العاملة أثناء أزمة كوفيد 19 وعلاقته ببعض الخصائص الديمغرافية: دراسة مطبقة على الموظفات في كلية الآداب جامعة الملك سعود

العنوان بلغة أخرى: The Level of Social Adaptability of Working Women in Light of the COVID- 19 Pandemic and its Relationship to some Demographic Characteristics: A Study Applied to a Faculty of Women in the College of Arts, King Saud University
المصدر: مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: آل الشيخ، نوف بنت إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Sheikh, Nouf Ibrahim
المجلد/العدد: ع26
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يناير
الصفحات: 372 - 401
DOI: 10.21608/jfss.2022.223991
ISSN: 2682-2660
رقم MD: 1265726
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
جائحة كورونا "كوفيد-19" | المرأة العاملة | التكيف الاجتماعي | الجامعات السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تكيف اجتماعي | موظفات | بيئة العمل | جامعة الملك سعود | Social Adaptability | Faculty | Work Environment | King Saud University | KSU
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة مستوى التكيف الاجتماعي للمرأة العاملة أثناء كوفيد 19 في بعد التكيف في بيئة العمل، وفي بعد التكيف الاجتماعي مع البيئة القريبة، في بعد نسق المجتمع. المنهجية تعد الدراسة من الدراسات الوصفية استخدمت منهج المسح الاجتماعي الشامل بلغ عدد الاستجابات 85 موظفة في كلية الآداب بجامعة الملك سعود. وقد أشارت النتائج إلى أنه بلغ متوسط مستوى التكيف الاجتماعي للمرأة في بيئة العمل أثناء جائحة كوفيد 19. 3.25، وبلغ متوسط مستوى التكيف في البيئة القريبة أثناء كوفيد 19. 3.41، كما بلغ متوسط مستوى التكيف في نسق المجتمع 3.65، أما بالنسبة للآثار المترتبة على انتشار كوفيد 19؛ توصلت نتائج وجهات نظر الموظفات إلى أن المتوسط بلغ 3.83، إما الفروق في مستوى تكيف المرأة العاملة وعلاقته بالمتغيرات الديمغرافية فقد تبين أن هناك وفقا لفئات العمر باستثناء التكيف الاجتماعي في بيئة العمل، وعدم وجود فروق حسب مستوى التعليم، أما سنوات الخبرة فوجدت الفروق في التكيف في بيئة العمل، والحالة الاجتماعية وجد أن هناك فروق بحسب الحالة، تأتي في المرتبة الأولى في مستوى التكيف "متزوجة"، أما بالنسبة للأولاد فإن هناك فروق في مستوى التكيف لمن لديهن أولاد، كما وجد فروق في مستوى التكيف الاجتماعي حسب فتات الدخل في بيئة العمل، ونسق المجتمع.

The study aimed to understand the level of social adaptability of working women in light of the pandemic in the professional, familial, and social ecosystems. The methodology: the study used a descriptive approach through a comprehensive social survey that reached a number of 85 responses from faculty of the College of Arts at King Saud University. The results indicated that the level of social adaptability for working women in the professional environment in light of COVID-19 reached a median of 3.25, and as for the familial adaptability in light of the pandemic, it has reached a median of 3.14, and lastly, the social adaptability has reached a median of 3.65. As for the effects, the faculty responses indicated, from their perspectives, a median of 3.83. As for the differences in adaptability levels for working women and its proportionality with demographic changes, it was shown that there are differences in regards to age with all adaptability levels other than in the professional ecosystem; however, there are no differences with regards to academic levels. And as for years of experience, there have been a few differences with regards to the professional ecosystem and marital status, in specific, married women have shown the highest level of adaptability. In terms of presence of children, there have been differences in adaptability levels, as well as differences in adaptability levels depending on income in the professional and social ecosystem.
ISSN: 2682-2660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.