ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس مستوى التهميش الاجتماعي ل...>الوصف

قياس مستوى التهميش الاجتماعي لدى المرأة العاملة وعلاقته ببعض المتغيرات

العنوان بلغة أخرى: Measurement Level of Social Marginalization of Working Woman Relation with Some Variables
المصدر: مجلة الأستاذ للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة بغداد - كلية التربية ابن رشد
المؤلف الرئيسي: عبدالحسين، تهاني طالب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abd Al-Hussein, Tahani Talib
المجلد/العدد: ع217
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الصفحات: 213 - 236
DOI: 10.36473/ujhss.v217i2.573
ISSN: 0552-265X
رقم MD: 764260
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المرأة | المرأة العاملة | التهميش الاجتماعي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استهدف البحث الحالي التعرف بـ: - قياس مستوى التهميش الاجتماع لدى المرة العاملة. - التعرف على دلالة الفرق الإحصائي في مستوى التهميش الاجتماعي، وتبعاً لمتغير (المهنة، الحالة الاجتماعية، عدد سنوات الخدمة). - ولتحقيق أهداف البحث قامت الباحثة ببناء أداة البحث وممثلة بمقياس التهميش الاجتماعي لدى المرأة العاملة، وتألفت عينة البحث (٢١٠) منتسبة من جامعة بغداد (تدريسيات وموظفات) للعام الدراسي ٢٠١٤- 2015، وقد تم تحليل البيانات بالاستعانة بالحقيبة الإحصائية (spss) وكانت النتائج كما يأتي: - لا تعاني المرأة العاملة من التهميش الاجتماعي. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية حسب متغير المهنة ولصالح الموظفات. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية حسب متغيري الحالة الاجتماعية وعدد سنوات الخدمة - وختم البحث بمناقشة النتائج، وتقديم بعض التوصيات.

The research aims at: 1- Measuring of of measurement level of social marginalization of working woman 2- Realizing the statistical differences signify differences in measurement level of social marginalization of working woman according to following variables (career, marital status, years of service). To achieve the aim of this study, the researcher had built a tool of the study, the researcher has built a tool of the study, which is the scale social marginalization of working woman, where the sample consists of (210) female employees (Lecturers and representing by the scale of psychological Health among Lecturers and the Employees) of the academic year 2014 -2015, Where the data have analyzed by SPPS. The results were as the following: - working woman doesn’t suffer from social marginalization -There are statistical significant differences according to (career) variable for employs. -There are statistical significant differences according to the variable (marital status, years of service). The study concludes with discussion of results and presentation of some recommendation
ISSN: 0552-265X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.