ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إشكالية الحريات الفردية والمسا...>الوصف

إشكالية الحريات الفردية والمساواة في المجتمع التونسي: تجارب بعض النساء النقابيات أنموذجا

العنوان بلغة أخرى: The Dilemma of Individual Freedoms and Equality in the Tunisian Society: From the Perspective of the Experiences of Women Unionists
المصدر: نقد وتنوير
الناشر: مركز نقد وتنوير للدراسات الإنسانية
المؤلف الرئيسي: حامد، المنجي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: أسبانيا
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يناير
الصفحات: 60 - 79
ISSN: 2414-3839
رقم MD: 1266989
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
حقوق الإنسان | حقوق المرأة | الحركة النقابية | الحركات النسوية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المجتمع التونسي | الحريات الفردية | المساواة | العمل النقابي | تجارب نسائية | Tunisian Society | Individual Freedoms | Equality | Trade Union Work | Women's Experiences
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: ينصرف اهتمام هذه الورقة إلى الاشتغال على إشكالية المساواة بين المرأة والرجل وما أثارته من سجال في المجتمع التونسي المعاصر كاد يعصف بالمطالب العميقة المرتبطة بواقع الطبقات المفقرة والفئات الشعبية المهمشة. وتعتبر منظمة الاتحاد العام التونسي للشغل مجالا لبحثنا، وذلك عبر تتبع بعض التجارب الدالة على عمق الأزمة الجندرية وتأثيراتها المختلفة على آليات اشتغال المجتمع، وعلى القيم والتصورات التي يحتكم إليها في مختلف قطاعاته. فتجارب النقابيات مرآة عاكسة لمدرسة الاتحاد العام التونسي للشغل ودرجة تفاعل المجتمع التونسي وتعاطيه معها بحكم التقاليد الديمقراطية لهذه المنظمة وأهمية المسؤوليات داخلها. وتعتبر التجارب التاريخية في صلب الاتحاد العام التونسي للشغل ركنا من أركان المسيرة الحقوقية للمرأة العاملة في علاقة بالقضايا الإنسانية الكبرى وبتركيبة المجتمع التونسي الذهنية وبالتحديات، إن في صلب النقابات أو في مستوى الأسرة والمجتمع. وقد توخينا في هذا البحث منهجا تاريخيا سلطنا به الضوء على أهم تجارب النقابية شريفة المسعدي بوصفها أنموذجا ممثلا لممارسة المرأة لبعض حقوقها في منظمة لها رمزيتها التاريخية والوطنية والاجتماعية. ونعرض، إضافة لسيرة حياة زوجة محمود المسعدي، وعبر المنهج المقارن، بعض التجارب الدالة على درجة التغير في المنظومة الحقوقية للمرأة التونسية بناء على مسيرة نقابيات تونسيات في الفترة المعاصرة نفسها. وقد أجرينا في هذا الإطار مقابلات مع بعض النساء اللآتي يتحملن مسؤوليات نقابية، وتولينا تحليل المفارقة الكائنة بين النص القانوني و"ثقافة العمل النقابي "عبر تحليل السقف البلوري" الذي يحول دون انخراط النسق القيمي في إنصاف المرأة وتعزيز منظومة الحريات الفردية في المجتمع. وقد توخينا هذه المنهجية لتعقب مختلف المحطات التاريخية التي مرت بها المرأة وفهم مدى استجابة هذه المنظمة النقابية لاستحقاقات التنمية من خلال مراعاتها للمنظومة الحقوقية الخاصة بالمرأة، وعبر تفحص حجم حضور العنصر النسائي في القيادة ضمن هياكل الاتحاد العام التونسي للشغل. وكان الحافز من وراء كل ذلك هو البحث في ما إذا كانت لإشكالية المساواة بين المرأة والرجل عمق مجتمعي وامتداد في النسيج المؤسساتي للمجتمع المدني، أم أنها مجرد تخمينات نخبوية، ومحض ترف فكري يعطل المشروع المجتمعي الذي بدأ منذ 2011، ويبطل الأهداف العميقة لقسم مهم من المجتمع التونسي. أما القسم الثاني من الإشكالية فيتمحور حول البحث عن الصعوبات الحقيقية التي تعترض إشكالية المساواة: هل في الثقافة و "حقيبة المعيش اليومي" للمجتمع، أم في المنظومة القانونية وفي نقص النصوص الضامنة لحقوق المرأة ونديتها للرجل؟

This paper deals with the problem of equality between women and men, and the controversy that resulted from it in contemporary Tunisian society which almost blew the deep demands related to the reality of the impoverished classes and marginalized popular groups. The Tunisian General Labour Union considers an area of our research and tracing some experiences indicating the depth of the gender crisis and its repercussions on the logic of the functioning of society in its various sectors. The experiences of female trade unionists are a reflection of the UGTT School and the degree of Tunisian society's interaction and interaction with it, given the democratic traditions of this organization and the importance of responsibilities within it. Historical experiences are at the core of the Tunisian General Labour Union as one of the pillars of the human rights march for working women concerning major humanitarian issues, the mental makeup of Tunisian society, the challenges they face, and the difficulties that await them at the union level as well as at the family and community level. We considered that the history curriculum and traced the most important experiences of the trade unionist Sherifa Al-Masaadi is a feature of women's rights in an organization that has its historical, national, and societal symbolism. In addition to the biography of Mahmoud Al Masadi's wife and through the comparative approach, we presented some experiences indicating the degree of change, if there is any at all, in the human rights system for Tunisian women based on the path of Tunisian trade unionists in the contemporary period. In this context, we conducted interviews with some women who have union responsibilities, and we analysed the paradox between the legal text and the “culture of union work” by analysing the “crystal ceiling” that prevents the value system from engaging in women's equity and strengthening the system of individual freedoms in society. The methodology for tracking the various historical milestones that women have gone through and understanding the extent of Hashhad's response to development entitlements through its consideration of the women's rights system and the extent of the presence of women in leadership within the UGTT structures. The motivation behind this study is to investigate whether the problem of equality between women and men has its societal depth, or is it merely elite speculation and an intellectual luxury that disrupts the societal project that began in 2011 and nullifies the deep goals of an important section of Tunisian society. As for the second part of the problem, it is in what the real difficulty lies in the problem of equality, is it in the culture and the “daily living bag” of society or the legal system and the lack of texts guaranteeing women's rights and their appeal to men.
ISSN: 2414-3839

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.