ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > حالات وقف عقد العمل الواردة في...>الوصف

حالات وقف عقد العمل الواردة في قانون العمل الأردني

المصدر: مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة مؤتة
المؤلف الرئيسي: الفناطسة، جعفر محمود علي المغربي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Maghrabi, Jaafar Mahmoud
المجلد/العدد: مج 20, ع 4
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2005
الصفحات: 281 - 317
ISSN: 1021-6804
رقم MD: 126731
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
وقف عقد العمل | العمل و العمال | القوانين و التشريعات | قانون العمل | عقد العمل | علاقات العمل | تعليق عقد العمل | أصحاب العمل | الاستقالة من العمل | الإيقاف من العمل | الأردن
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

244

حفظ في:
المستخلص: يعد نظام وقف عقد العمل نظاما قانونيا له خصائصه المميزة له. الهدف منه المحافظة على عقد العمل عند تعرضه لأحد الأسباب التي تمنع تنفيذه مؤقتا. ونجد أن بعض التشريعات المقارنة مثل التشريع الفرنسي أو المصري قد نصت على هذا النظام صراحة، أما بالنسبة للمشرع الأردني فإنه لم يستخدم مصطلح وقف عقد العمل ولكنه نظم أحكام العديد من حالات الوقف التي عبر عنها بلفظ التعليق أو الإجازة، لذا فإن هذا البحث يتناول تحديد ماهية وقف عقد العمل من خلال التعريف به وتمييزه عن غيره من الأنظمة القانونية المشابهة له، وذلك في المبحث الأول ثم بيان التطبيقات التشريعية المختلفة لوقف عقد العمل في قانون العمل الأردني سواء التي تعود إلى العامل أو التي تعود إلى صاحب العمل أو لأمر خارج عن إرادة الطرفين، وذلك في المبحث الثاني، ثم توضيح أثر الوقف على عقد العمل سواء أثناء مدة الوقف أو بعد زوال سبب الوقف وذلك في المبحث الثالث.

Suspension of labour contract as a legal topic has many characteristics. Its aim is to safeguard labour contract in cases, which becomes temporelly inactive. Some legal systems, such as France and Egypt have explicitly focused on suspension of labour contract. However, in the Jordanian Law it is silent on the issue. Nonetheless, the Jordan labour Law has touched on some cases of suspension. This study deals with the suspension of labour contract as a legal system, explicitly enacted in comparative law but Implicitly enacted in Jordan labour law. This research is divided into three sections: - Section one, examines the concept of suspension of labour contract. - Section two, examines the suspension of labour contract in the Jordanian labour law. - Section three, deals with the effect of labour contract suspension.
ISSN: 1021-6804
البحث عن مساعدة: 798238

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.