ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأديب الأعوان الخاضعين للنظام...>الوصف

تأديب الأعوان الخاضعين للنظام التعاقدي في الوظيفة العمومية بالجزائر

العنوان بلغة أخرى: Disciplinary Sanction against the Agents Submitted to the Contractual Regime in Public Function in Algeria
المصدر: المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية والسياسية
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: قروف، جمال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Qrouf, Jamal
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 1128 - 1150
DOI: 10.52126/2238-006-001-058
ISSN: 2571-9971
رقم MD: 1268843
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الموظف العام | الوظيفة العمومية | النظام التعاقدي | الأعوان المتعاقدين | النظام التأديبي | المؤسسات العمومية | القانون الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأعوان المتعاقدين | نظام تأديبي | الانضباط | Contractual Agents | Disciplinary Regime | The Discipline
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تضمن المرسوم الرئاسي 308 -07 عدة واجبات تقع على عاتق الأعوان المتعاقدين مع المؤسسات والإدارات العمومية سواء داخل الوظيفة أو خارجها، وكل إخلال بها يؤدي إلى متابعتهم تأديبيا، وذلك لإرساء مبدأ الانضباط الواجب توافره حتى تستطيع الإدارة القيام بنشاطها في تحقيق المصلحة العامة، وهو وسيلة لمعاقبة العون المتعاقد جراء ما قام به من سلوكات منحرفة وأفعال توصف بأنها أخطاء تأديبية تهدد حسن سير المرافق العمومية.

The presidential decree 07-308 includes several duties supposed to be abserved by the contractual agents with the institutions and public administrations inside the function or outside, and it ensues disciplinary sanction to anyone who doesn’t observe these duties, in order to consecrate the principle of discipline so that the administration may perform its activities in view of achieving the public interest, it is as well a means to punish the contractual agent for his wrongdoings and his acts that can be described as disciplinary errors threatening the good functioning of public services.
ISSN: 2571-9971

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.