ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > حماية المرأة من التحرش الجنسي...>الوصف

حماية المرأة من التحرش الجنسي داخل أماكن العمل في التشريع الجزائري

العنوان بلغة أخرى: Protecting Women from Sexual Harassment in the Workplace in the Algerian Legislation
المصدر: المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية والسياسية
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: غواس، حسينة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 1373 - 1391
DOI: 10.52126/2238-006-001-070
ISSN: 2571-9971
رقم MD: 1268979
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
المرأة الجزائرية | حماية المرأة | حقوق المرأة | بيئة العمل | التحرش الجنسي | القانون الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
تحرش جنسي | المرأة | مقر العمل | تجريم | Sexual Harassment | Women | Workplace | Criminalize
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعد التحرش الجنسي تهديدا للمرأة في حياتها النفسية والمهنية، لهذا سعى المشرع الجزائري إلى تجريم هذا الفعل، من خلال المادة 341 من قانون العقوبات، إلا أنه أغفل ذلك في كل من قانون العمل 90/11 وقانون الوظيفة العامة الأمر 06/03، مما شجع على التمادي في هذه الجريمة وتفاقمها داخل أماكن العمل، فضلا على صعوبة إثباتها لأن هذه الجرائم عادة ما تكون سرية.

Sexual harassment is a threat to women in their psychological an professional life, so the criminal legislator sought to criminalize this act through article 341 of the penal code, but he neglected this in both the labor law 90/11 and the public service law 06/03, which encouraged the the persistence of this crime and its aggravation in the workplace, as well as it is difficult to prove them because these crimes are usually kept secret.
ISSN: 2571-9971

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.