معوقات الإبداع في المنظمات السعودية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | هيجان، عبدالرحمن بن أحمد بن محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 39, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1999
|
| التاريخ الهجري: | 1420 |
| الشهر: | أبريل / محرم |
| الصفحات: | 1 - 77 |
| DOI: |
10.36715/0328-039-001-001 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 126919 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
42
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
630720 677937 732707 776668 764360 795930 808022 771834 816603 807636 700290 21995 819056 817316 763066 763679 730460 713918 525825 705274 766271 2460 706046 704310 |
عناصر مشابهة
-
كيف نوظف التدريب من أجل تنمية الإبداع في المنظمات ؟
بواسطة: هيجان، عبدالرحمن بن أحمد منشور: (1995) -
الإدارة الأمينه المطلب الحتمي لتعزيز جهود التنمية الإدارية في الوطن العربي
بواسطة: هيجان، عبدالرحمن بن أحمد منشور: (2003) -
معوقات الإبداع الإداري في الأجهزة الحكومية في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية دراسة استطلاعية
بواسطة: النفيعي، ضيف الله بن عبدالله منشور: (2005) -
نموذج الاشراف الموقفي مدخل عملي لتدريب المديرين والمشرفين
بواسطة: هيجان، عبدالرحمن بن أحمد منشور: (1993) -
تطوير المديرين في الأجهزة الحكومية: دراسة استطلاعية للأساليب الداخلية التي تتبعها الأجهزة الحكومية لتطوير المديرين
بواسطة: الشهري، عجلان بن محمد بن حجير منشور: (1999)
