ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إدارة التغيير على أداء الم...>الوصف

أثر إدارة التغيير على أداء المؤسسات الاقتصادية الجزائرية: دراسة ميدانية لعينة من مؤسسات الصناعات الغذائية بالجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Change Management on the Performance of Algerian Economic Firms: Empirical Study of a Sample of Food Industries Firms in Algeria
المصدر: مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية
المؤلف الرئيسي: تجاني، وافية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: لوشن، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أفريل
الصفحات: 818 - 831
ISSN: 2543-3938
رقم MD: 1269802
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات الصناعية | المنتجات الغذائية | التغيير التنظيمي | الأداء المؤسسي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة التغيير | التغيير التنظيمي | الأداء العام | مؤشرات القياس | الصناعات الغذائية | Change Management | Organizational Change | Total Performance | Measurement Indicators | Food Industry
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى اعتماد مسيري المؤسسات على إدارة التغيير لتحسين أداء المؤسسات الاقتصادية بصفة عامة ومؤسسات الصناعات الغذائية الجزائرية بصفة خاصة، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبيان موزع على عينة الدراسة المقدرة بـــــ 134 مؤسسة تنشط في قطاع الصناعات الغذائية، وعلى ضوء المعطيات المحصل عليها توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها - وجود إدراك لضرورة التغيير من طرف مسيري مؤسسات الدراسة عند مستوى دلالة (؟؟؟ = 0.05). - وجود تحسن في أداء مؤسسات الدراسة في ظل التغيير المعتمد عند مستوى دلالة (؟؟؟ = 0.05). - وجود علاقة ارتباط موجبة وقوية بين إدراك مؤسسات محل الدراسة لضرورة التغيير وتحسن الأداء المؤسسي لها عند مستوى دلالة (؟؟؟ = 0.05).

This study aimed to know the extent to which the managers of firms depend on managing change to improve the performance of economic firms in general and Algerian food industries firms in particular. In order to achieve the objectives of the study, a questionnaire was designed distributed to the study sample estimated at 134 firms active in the food industry sector, In the light of the data obtained. The study reached a set of results, the most important of which were: - There is an awareness of the necessity of change on the part of the managers of the study firms at the level of significance (??? = 0.05). - There is an improvement in the performance of the study institutions in light of the approved change at the level of significance (??? = 0.05). - There is a positive and strong correlation between the study firms awareness of the necessity of change and the improvement of their total performance at the level of significance (??? = 0.05).
ISSN: 2543-3938

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.