العلاقة بين دافعية العمل الداخلية والالتزام التنظيمي والأداء الوظيفي والخصائص الفردية: دراسة ميدانية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | يوسف، درويش عبدالرحمن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 39, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1999
|
| التاريخ الهجري: | 1420 |
| الشهر: | أكتوبر / رجب |
| الصفحات: | 493 - 528 |
| DOI: |
10.36715/0328-039-003-002 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 127028 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
21
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
652716 615616 660856 765741 722102 28714 807636 24235 |
عناصر مشابهة
-
تحليل العلاقة بين الرضا عن العدالة الداخلية والخارجية ومستوى العائد المادي الفعلي من الوظيفة و الولاء التنظيمي والأداء الوظيفي دراسة ميدانية
بواسطة: يوسف، درويش عبدالرحمن منشور: (1999) -
العلاقة بين دافعية العمل الداخلية والالتزام التنظيمي والأداء الوظيفي والخصائص الفردية
بواسطة: إبراهيم، سناء شوقي منشور: (2000) -
العلاقة بين الإحساس بفعالية و موضوعية نظام تقويم الأداء و الولاء التنظيمي والرضا و الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية
بواسطة: يوسف، درويش عبدالرحمن منشور: (1999) -
العلاقة بين نظام الحوافز والالتزام التنظيمي لدى موظفي صندوقي رعاية النشء والشباب والرياضة وصيانة الطرق
بواسطة: شراح، نجيب محمد منشور: (2022) -
الولاء التنظيمي وعلاقته بالخصائص الشخصية والرغبة في ترك المنظمة والمهنة دراسة ميدانية للممرضين العاملين في مستشفيات وزارة الصحة بمدينة الرياض - المملكة العربية السعودية
بواسطة: الأحمدي، طلال بن عايد منشور: (2004)
