العلاقة بين دافعية العمل الداخلية والالتزام التنظيمي والأداء الوظيفي والخصائص الفردية: دراسة ميدانية

المصدر:	الإدارة العامة
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	يوسف، درويش عبدالرحمن (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 39, ع 3
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	1999
التاريخ الهجري:	1420
الشهر:	أكتوبر / رجب
الصفحات:	493 - 528
DOI:	10.36715/0328-039-003-002
ISSN:	0256-9035
رقم MD:	127028
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الولاء التنظيمي \| الدافعية للعمل \| علم النفس الإداري \| الالتزام التنظيمي \| الأداء الوظيفي \| تقييم الأداء \| الإثراء الوظيفي \| الرضا الوظيفي \| الحوافز المادية \| تنمية الموارد البشرية \| التنمية الإدارية \| إدارة الأفراد \| الإمارات العربية المتحدة
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

22

LEADER	01370nam a22002177a 4500
001	0519819
024		\|3 10.36715/0328-039-003-002
041		\|a ara
044		\|b السعودية
100		\|a يوسف، درويش عبدالرحمن \|e مؤلف \|9 335040
245		\|a العلاقة بين دافعية العمل الداخلية والالتزام التنظيمي والأداء الوظيفي والخصائص الفردية: \|b دراسة ميدانية
260		\|b معهد الإدارة العامة \|c 1999 \|g أكتوبر / رجب \|m 1420
300		\|a 493 - 528
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 652716 \|a 615616 \|a 660856 \|a 765741 \|a 722102 \|a 28714 \|a 807636 \|a 24235
653		\|a الولاء التنظيمي \|a الدافعية للعمل \|a علم النفس الإداري \|a الالتزام التنظيمي \|a الأداء الوظيفي \|a تقييم الأداء \|a الإثراء الوظيفي \|a الرضا الوظيفي \|a الحوافز المادية \|a تنمية الموارد البشرية \|a التنمية الإدارية \|a إدارة الأفراد \|a الإمارات العربية المتحدة
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 002 \|e Public Adminstration Journal \|f Al-Idara al-ąmma \|l 003 \|m س 39, ع 3 \|o 0328 \|s الإدارة العامة \|v 039 \|x 0256-9035
856		\|u 0328-039-003-002.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a EcoLink
999		\|c 127028 \|d 127028