محددات الإعياء المهني بين الجنسين: دراسة تطبيقية في مؤسسات الرعاية الاجتماعية ببعض مدن المملكة العربية السعودية

المصدر:	الإدارة العامة
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	السيف، عبدالمحسن بن فهد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al-Saif, Abdulmohsen Saif
المجلد/العدد:	س 39, ع 4
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	2000
التاريخ الهجري:	1420
الشهر:	يناير / شوال
الصفحات:	675 - 727
DOI:	10.36715/0328-039-004-002
ISSN:	0256-9035
رقم MD:	127083
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الرضا الوظيفي \| علم النفس التنظيمي \| الإعياء المهني \| الفروق الفردية \| الرعاية الاجتماعية \| الضغوط المهنية \| الخدمة الاجتماعية \| الإخصائيون الاجتماعيون \| إدارة المؤسسات الاجتماعية \| اتخاذ القرارات \| السعودية \| الذكور والإناث
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

41

LEADER	01379nam a22002177a 4500
001	0519906
024		\|3 10.36715/0328-039-004-002
041		\|a ara
044		\|b السعودية
100		\|a السيف، عبدالمحسن بن فهد \|g Al-Saif, Abdulmohsen Saif \|q \|e مؤلف \|9 123794
245		\|a محددات الإعياء المهني بين الجنسين: \|b دراسة تطبيقية في مؤسسات الرعاية الاجتماعية ببعض مدن المملكة العربية السعودية
260		\|b معهد الإدارة العامة \|c 2000 \|g يناير / شوال \|m 1420
300		\|a 675 - 727
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 732620 \|a 690403 \|a 763612 \|a 762870 \|a 805232 \|a 617612
653		\|a الرضا الوظيفي \|a علم النفس التنظيمي \|a الإعياء المهني \|a الفروق الفردية \|a الرعاية الاجتماعية \|a الضغوط المهنية \|a الخدمة الاجتماعية \|a الإخصائيون الاجتماعيون \|a إدارة المؤسسات الاجتماعية \|a اتخاذ القرارات \|a السعودية \|a الذكور والإناث
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 002 \|e Public Adminstration Journal \|f Al-Idara al-ąmma \|l 004 \|m س 39, ع 4 \|o 0328 \|s الإدارة العامة \|v 039 \|x 0256-9035
856		\|u 0328-039-004-002.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a EcoLink
999		\|c 127083 \|d 127083