المستخلص: |
هدفت الدرسة إلى التعرف على أهمية فكر التنظيم الاجتماعي للقيادة الناجحة. تناولت الدراسة الاتصالات التنظيمية الإدارية للقائد وحسن إدارة فريق العمل وأثر القوة والعدالة التنظيمية على السلوك القيادي بمفهومه العالمي، وفيه مبحثين، عرض الأول الاتصالات التنظيمية الإدارية الخلاقة وأهميتها للتنظيم الفعال؛ وفيه مفاهيم حول الاتصال والاتصال التنظيمي، وأهداف الاتصال وأدواره، وأشكال وأنواع الاتصال داخل التنظيم، وعمليات وتدابير تحسين الاتصال، والاتصالات الإدارية الخلاقة وحسن قيادة الفريق بنجاح. واستعرض الثاني القوة والعدالة التنظيمية وأثرها في السلوك التنظيمي للقيادة بمفهومها العالمي الإبداعي والتحويلي؛ وفيه القوة التنظيمية للمنظمات الاجتماعية، وعناصر العدالة التنظيمية. وأوصت الدراسة بضرورة استخدام القوة التنظيمية لتشجيع ودفع الأفراد للالتزام من خلال البرامج التدريبية للمديرين، وزيادة الاهتمام بقوة المكافأة وتقديمها للأفراد لتشجيعهم على الالتزام. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|