| LEADER |
04429nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2025450 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a الكندي، عبدالله بن خميس
|g Al-Kindi, Abdullah Khamis
|e مؤلف
|9 161442
|
| 245 |
|
|
|a تأثير العوامل الشخصية والمهنية والاجتماعية في الاحتراق الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة في سلطنة عمان
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Personal, Professional, and Social Factors on Occupational Burnout Among Public Relations Practitioners in the Sultanate of Oman
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية المصرية للعلاقات العامة
|c 2022
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 13 - 35
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى تحليل وتفسير تأثير العوامل الشخصية والمهنية والاجتماعية في الاحتراق الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة فى سلطنة عمان، بالتركيز على عينة من الممارسين العاملين في الوزارات بالسلطنة، وتعتمد الدراسة على منهج المسح الإعلامي باستخدام أداة صحيفة الاستقصاء لجمع البيانات. وخلصت الدراسة إلى عدد من النتائج من أهمها تصدر عامل "الانتماء العميق، والالتزام، والحماس، والهوس لدى ممارسي العلاقات العامة تجاه عملهم" بأعلى قوة نسبية في قائمة العوامل الشخصية المؤثرة في الاحتراق الوظيفي لدى المبحوثين. وجاء عامل "التكليف بمهام ليست من صميم المسؤوليات الوظيفية لممارس العلاقات العامة"، في الترتيب الأول في قائمة العوامل المهنية وحصل على تأييد عال من قبل المبحوثين، بينما تصدر عامل "عادة تتطلب وظيفة العلاقات العامة العمل أيام العطل والإجازات الرسمية"، قائمة العوامل الاجتماعية المؤثرة في مستوي الاحتراق الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة في الوزارات في سلطنة عمان.
|b This study analyzes the impact of personal, professional, and social factors on occupational burnout among public relations practitioners in the Sultanate of Oman, focusing on a sample of practitioners working in ministries in the Sultanate. The study relies on the media survey method, using the questionnaire as a tool to collect data. The study concluded with a number of results, the most important of which is the “deep affiliation, commitment, enthusiasm, and obsession of the public relations practitioners towards their work” scored the highest relative strength among the personal factors affecting occupational burnout. The factor “assigning tasks that are not at the core of the public relations practitioner’s job responsibilities” came in the first place in the list of professional factors and was highly supported by the respondents, while the factor “usually the public relations job requires work on official holidays” scored first among the social factors affecting the level of occupational burnout among public relations practitioners in ministries in the Sultanate of Oman.
|
| 653 |
|
|
|a علم النفس الاجتماعي
|a سوسيولوجيا الإعلام
|a الاتصال الإعلامي
|a الضغوط النفسية
|a الوزارات الحكومية
|
| 692 |
|
|
|a تأثير
|a الاحتراق الوظيفي
|a ممارسو العلاقات العامة
|a سلطنة عمان
|b Impact
|b Occupational Burnout
|b Public Relations Practitioners
|b Sultanate of Oman
|
| 700 |
|
|
|a ابن لاغة، فاتن
|g Ben Lagha, Faten
|e م. مشارك
|9 565985
|
| 700 |
|
|
|9 676952
|a اليعربي، فاتن
|e م. مشارك
|g Al-Yaroubi, Azza
|
| 773 |
|
|
|4 فلم، راديو، تلفاز
|6 Film, Radio, Television
|c 001
|e Journal of Public Relations Research
|f Maġallaẗ Buḥūṯ Al-ʿilāqāt Al-ʿāmmaẗ - Al-Šarq Al-Awṣaṭ
|l 037
|m ع37
|o 1645
|s مجلة بحوث العلاقات العامة الشرق الأوسط
|v 000
|x 2314-8721
|
| 856 |
|
|
|u 1645-000-037-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1271449
|d 1271449
|
