العوامل المؤثرة على المسار الوظيفي لموظفي الوزارات في سلطنة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Affecting Factors up on the Career Employment for Sultanate Oman Ministries |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البلوشي، عادل خميس (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المعشر، زياد يوسف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 80 |
| رقم MD: | 787633 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
334
عناصر مشابهة
-
أثر الحوافز على الرضا الوظيفي: دراسة اتجاهات الموظفين في وحدات الجهاز الإداري في سلطنة عمان
بواسطة: الشيدي، محمد بن خميس بن سالم منشور: (2001) -
أثر نموذج كيرك باتريك في قياس عائد التدريب على المسار الوظيفي في وزارة العمل في سلطنة عمان
بواسطة: البرعمي، سالم بن أحمد بن بخيت منشور: (2022) -
العوامل المؤثرة في الرضا الوظيفي للعاملين بوحدات الجهاز الحكومي بسلطنة عمان
بواسطة: الحضرمي، أحمد بن سعيد بن ناصر منشور: (2022) -
أثر العدالة التنظيمية على رضا العاملين: الدور الوسيط للدعم التنظيمي في شركة الاتصالات عمانتل
بواسطة: الغنبوصي، مهند سالم خميس منشور: (2023) -
تصور مقترح لتطوير المسار الوظيفي للمعلمين بسلطنة عمان في ضوء خبرات بعض الدول
بواسطة: البلوشي، عثمان بن عبدالرحمن بن سبيل منشور: (2015)
