إدراك العاملين لنظام تقويم الأداء وعلاقته ببعض العوامل الشخصية والتنظيمية: دراسة ميدانية على عينة عشوائية من المنظمات بدولة الإمارات العربية المتحدة

المصدر:	الإدارة العامة
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	يوسف، درويش عبدالرحمن (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 40, ع 3
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	2000
التاريخ الهجري:	1421
الشهر:	أكتوبر / رجب
الصفحات:	575 - 608
DOI:	10.36715/0328-040-003-005
ISSN:	0256-9035
رقم MD:	127222
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	المنظمات الإدارية \| إدارة الموارد البشرية \| تنمية الموارد البشرية \| تقييم الأداء \| الولاء التنظيمي \| إدارة الأفراد \| علم النفس الإداري \| الترقيات \| اتخاذ القرارات \| التخطيط الإداري \| المشكلات الإدارية \| تخطيط القوى العاملة \| علاقات العمل \| الجودة الشاملة \| إدارة الجودة الشاملة \| الإشراف الإداري \| النجاح الإداري
رابط المحتوى:	PDF (صورة)