إدراك العاملين لنظام تقويم الأداء وعلاقته ببعض العوامل الشخصية والتنظيمية: دراسة ميدانية على عينة عشوائية من المنظمات بدولة الإمارات العربية المتحدة

المصدر:	الإدارة العامة
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	يوسف، درويش عبدالرحمن (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 40, ع 3
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	2000
التاريخ الهجري:	1421
الشهر:	أكتوبر / رجب
الصفحات:	575 - 608
DOI:	10.36715/0328-040-003-005
ISSN:	0256-9035
رقم MD:	127222
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	المنظمات الإدارية \| إدارة الموارد البشرية \| تنمية الموارد البشرية \| تقييم الأداء \| الولاء التنظيمي \| إدارة الأفراد \| علم النفس الإداري \| الترقيات \| اتخاذ القرارات \| التخطيط الإداري \| المشكلات الإدارية \| تخطيط القوى العاملة \| علاقات العمل \| الجودة الشاملة \| إدارة الجودة الشاملة \| الإشراف الإداري \| النجاح الإداري
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

10

LEADER	01538nam a22002177a 4500
001	0520256
024		\|3 10.36715/0328-040-003-005
041		\|a ara
044		\|b السعودية
100		\|a يوسف، درويش عبدالرحمن \|e مؤلف \|9 335040
245		\|a إدراك العاملين لنظام تقويم الأداء وعلاقته ببعض العوامل الشخصية والتنظيمية: \|b دراسة ميدانية على عينة عشوائية من المنظمات بدولة الإمارات العربية المتحدة
260		\|b معهد الإدارة العامة \|c 2000 \|g أكتوبر / رجب \|m 1421
300		\|a 575 - 608
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 720854 \|a 617160 \|a 24235
653		\|a المنظمات الإدارية \|a إدارة الموارد البشرية \|a تنمية الموارد البشرية \|a تقييم الأداء \|a الولاء التنظيمي \|a إدارة الأفراد \|a علم النفس الإداري \|a الترقيات \|a اتخاذ القرارات \|a التخطيط الإداري \|a المشكلات الإدارية \|a تخطيط القوى العاملة \|a علاقات العمل \|a الجودة الشاملة \|a إدارة الجودة الشاملة \|a الإشراف الإداري \|a النجاح الإداري
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 005 \|e Public Adminstration Journal \|f Al-Idara al-ąmma \|l 003 \|m س 40, ع 3 \|o 0328 \|s الإدارة العامة \|v 040 \|x 0256-9035
856		\|u 0328-040-003-005.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a EcoLink
999		\|c 127222 \|d 127222