| LEADER |
02557nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2027362 |
| 024 |
|
|
|3 10.35156/1869-014-001-030
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a برقية، سهيلة
|e مؤلف
|9 502605
|
| 245 |
|
|
|a التناول النظري للاتصال التنظيمي:
|b عرض لأهم النظريات المفسرة
|
| 246 |
|
|
|a Approche Théorique de la Communication Organisationnelle:
|b Présentation des Plus Importantes Théories
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 385 - 394
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يحاول هذا المقال أن يستقصي أهم المداخل النظرية التي تناولت موضوع الاتصال التنظيمي ويبحث في خصوصيات تناولها له، حيث يرصد المدارس التنظيمية الإدارية التي ساهمت في تطوير الدراسات المتعلقة بالاتصال التنظيمي والتي تنوعت في تصنيفها للاتصال بين النازل والصاعد والأفقي، بدءا بالنظريات الكلاسيكية مرورا بالنظريات النيوكلاسيكية، فالحديثة وأخيرا النظريات المعاصرة.
|d Cet article tente d'étudier les plus importantes approches théoriques qui ont traité le sujet de la communication organisationnelle et examine les particularités de son traitement, tout en citons les écoles administratives- organisationnelles qui ont contribué au développement d'études liées à la communication organisationnelle, qui variaient dans leur classification de la communication entre communication descendante, ascendante et horizontale, en commençant par les théories classiques en passant par les théories néoclassiques, et enfin les théories contemporaines.
|
| 653 |
|
|
|a الفكر الإداري
|a الثقافة التنظيمية
|a النظرية السلوكية
|
| 692 |
|
|
|a الاتصال
|a التنظيم
|a الاتصال التنظيمي
|a الفكر الإداري
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 030
|e Journal El-Bahith in Human and Social Sciences
|f Mağallaẗ al-bāḥiṯ fī al-ՙulūm al-insāniyaẗ wa al-iğtimāՙiyyaẗ
|l 001
|m مج14, ع1
|o 1869
|s مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 014
|x 2600-6049
|
| 856 |
|
|
|u 1869-014-001-030.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1272933
|d 1272933
|
