| LEADER |
04450nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2027917 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|9 653282
|a أبو جربوع، يوسف علي عيسى
|e مؤلف
|g Abu Jarbou, Yousef Ali Essa
|
| 245 |
|
|
|a أثر القيادة الملهمة في تعزيز الثقافة التنظيمية بوزارة الاقتصاد الوطني
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Inspirational Leadership on Enhancing Organizational Culture at the Ministry of National Economy
|
| 260 |
|
|
|b المركز القومي للبحوث غزة
|c 2022
|g مايو
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 20
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى القيادة الملهمة والثقافة التنظيمية لدى العاملين بوزارة الاقتصاد الوطني والكشف عن العلاقة بين القيادة الملهمة والثقافة التنظيمية لدى العاملين بوزارة الاقتصاد الوطني، والتعرف على إمكانية التنبؤ بالقيادة الملهمة في ضوء تعزيز الثقافة التنظيمية لدى العاملين بوزارة الاقتصاد الوطني تعزى لمتغير (الجنس) واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة أداة؛ تم توزيعها على عينة تكونت من (281) من العاملين في وزارة الاقتصاد الوطني، وأشارت نتائج الدراسة إلى أن نسبة القيادة الملهمة لدى العاملين في وزارة الاقتصاد التي بلغت (83.88%) وهو مستوى كبير، وأشارت نتائج الدراسة إلى أن نسبة الثقة بالنفس بلغت (86.86%) وأن نسبة الرؤية المستقبلية بلغت (85.64%) وكلاهما بمستوى "كبير جدا"، كما أن نسبة تمكين العاملين بلغت (79.3%) وبلغت نسبة مستوى الثقافة التنظيمية (79.96%) وكلاهما بمستوى "كبير". وفي ضوء النتائج أوصى الباحث بضرورة اهتمام قادة الوزارة بإشراك العاملين في اتخاذ القرارات، واعتماد مبدأ النزاهة والشفافية في العمل، وتعزيز الثقافة التنظيمية داخل الوزارة، بالإضافة لتعميم نتائج الدراسة على باقي الوزارات.
|b The study aimed to identify the level of inspirational leadership and organizational culture among employees of the Ministry of National Economy and to reveal the relationship between inspirational leadership and organizational culture among employees of the Ministry of National Economy, and to identify the predictability of inspirational leadership in the light of enhancing organizational culture among employees of the Ministry of National Economy due to the variable (sex) And the study sample consisted of (281) workers in the Ministry of National Economy, and the researcher used the descriptive analytical approach, The results of the study indicated that the percentage of self- confidence, which reached (86.86%), which is a “very large” level, and the results of the study indicated that the percentage of future vision reached (85.64%), which is a “very large” level. The results of the study indicated that the percentage of workers’ empowerment reached (79.3%). It is a "significant" level, and the results of the study indicated that the percentage of the organizational culture level reached (79.96%), which is a significant level.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الإدارية
|a السلوك التنظيمي
|a الأداء الوظيفي
|a القوى العاملة
|
| 692 |
|
|
|a القيادة الملهمة
|a الثقافة التنظيمية
|a وزارة الاقتصاد الوطني
|b Inspirational Leadership
|b Organizational Culture
|b Ministry of National Economy
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 001
|e Journal of Economic, Administrative and Legal Sciences
|f Mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 013
|m مج6, ع13
|o 1743
|s مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
|v 006
|x 2522-3372
|
| 856 |
|
|
|u 1743-006-013-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1273516
|d 1273516
|
