ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة الملهمة في تعزيز ا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر القيادة الملهمة في تعزيز الثقافة التنظيمية بوزارة الاقتصاد الوطني

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Inspirational Leadership on Enhancing Organizational Culture at the Ministry of National Economy
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: أبو جربوع، يوسف علي عيسى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Jarbou, Yousef Ali Essa
المجلد/العدد: مج6, ع13
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مايو
الصفحات: 1 - 20
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 1273516
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
القيادة الإدارية | السلوك التنظيمي | الأداء الوظيفي | القوى العاملة
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الملهمة | الثقافة التنظيمية | وزارة الاقتصاد الوطني | Inspirational Leadership | Organizational Culture | Ministry of National Economy
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

131

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى القيادة الملهمة والثقافة التنظيمية لدى العاملين بوزارة الاقتصاد الوطني والكشف عن العلاقة بين القيادة الملهمة والثقافة التنظيمية لدى العاملين بوزارة الاقتصاد الوطني، والتعرف على إمكانية التنبؤ بالقيادة الملهمة في ضوء تعزيز الثقافة التنظيمية لدى العاملين بوزارة الاقتصاد الوطني تعزى لمتغير (الجنس) واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة أداة؛ تم توزيعها على عينة تكونت من (281) من العاملين في وزارة الاقتصاد الوطني، وأشارت نتائج الدراسة إلى أن نسبة القيادة الملهمة لدى العاملين في وزارة الاقتصاد التي بلغت (83.88%) وهو مستوى كبير، وأشارت نتائج الدراسة إلى أن نسبة الثقة بالنفس بلغت (86.86%) وأن نسبة الرؤية المستقبلية بلغت (85.64%) وكلاهما بمستوى "كبير جدا"، كما أن نسبة تمكين العاملين بلغت (79.3%) وبلغت نسبة مستوى الثقافة التنظيمية (79.96%) وكلاهما بمستوى "كبير". وفي ضوء النتائج أوصى الباحث بضرورة اهتمام قادة الوزارة بإشراك العاملين في اتخاذ القرارات، واعتماد مبدأ النزاهة والشفافية في العمل، وتعزيز الثقافة التنظيمية داخل الوزارة، بالإضافة لتعميم نتائج الدراسة على باقي الوزارات.

The study aimed to identify the level of inspirational leadership and organizational culture among employees of the Ministry of National Economy and to reveal the relationship between inspirational leadership and organizational culture among employees of the Ministry of National Economy, and to identify the predictability of inspirational leadership in the light of enhancing organizational culture among employees of the Ministry of National Economy due to the variable (sex) And the study sample consisted of (281) workers in the Ministry of National Economy, and the researcher used the descriptive analytical approach, The results of the study indicated that the percentage of self- confidence, which reached (86.86%), which is a “very large” level, and the results of the study indicated that the percentage of future vision reached (85.64%), which is a “very large” level. The results of the study indicated that the percentage of workers’ empowerment reached (79.3%). It is a "significant" level, and the results of the study indicated that the percentage of the organizational culture level reached (79.96%), which is a significant level.
ISSN: 2522-3372

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.