ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا الوظيفي لدى مديري الأندي...>الوصف

الرضا الوظيفي لدى مديري الأندية الرياضية بدولة الكويت

العنوان بلغة أخرى: Job Satisfaction with Managers of Sports Clubs in the State of Kuwait
المصدر: مجلة علوم الرياضة
الناشر: جامعة المنيا - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: الشمالي، عبدالله مرادس عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Shamali, Abdullah Mourades Abdullah
المجلد/العدد: مج32, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 1 - 21
ISSN: 1687-2746
رقم MD: 1273775
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الرضا الوظيفي | الأندية الرياضية | الكويت | التربية الرياضية | بيئة العمل
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعد النجاح في العمل المعيار الموضوعي الذي يتم على أساسه تقييم المجتمع لأفراده ويرتبط هذا النجاح ارتباطا وثيقا بدرجة رضا الفرد عن وظيفته ومدى اقتناعه بها وحبه لها، وتتحقق سعادة الفرد الحقيقية في حبه لعمله ورضائه عنه وشعوره بقيمة نفسه كعضو نافع في المجتمع. إن الفرد في غضون تعامله مع البيئة المحيطة يتعرض للعديد من العوامل التي قد يكون لها تأثيرا إيجابيا أو سلبيا في حبه لعمله أو كرهه ومدى رضائه عنه، ومما لا شك فيه أن رضا الفرد عن عمله يكون بالقدر الذي يوفره له هذا العمل من إشباع لحاجاته المختلفة نفسية، مادية، اقتصادية، اجتماعية وفسيولوجية. ومن الطبيعي أنه كلما ارتفعت معدلات رضا الفرد عن وظيفته كلما زادت معدلات إنتاجه. هدف البحث: يهدف البحث إلى الرضا الوظيفي لدى مديري الأندية الرياضية بدولة الكويت. وكان من أهم النتائج: * يتسم مناخ العمل داخل الهيئة الرياضية بالاستقرار. * يتم توضيح أهداف ومتطلبات العمل لمديري الأندية الرياضية قبل القيام بعملهم. التوصيات: * العمل على تحسين مناخ العمل في الأندية الرياضية بدولة الكويت بشكل عام. * التركيز على تحسين العلاقة بين مديري الأندية الرياضية ومجلس الإدارة.

Success at work is the objective criterion on the basis of which society is evaluated for its members, and this success is closely related to the degree of individual satisfaction with his job and the extent of his conviction and love for it, and the individual's true happiness is achieved in his love for it, and the individual's true happiness is achieved in his love for his Work his satisfaction with him, and his sense of his own value as a useful member of society. In the course of dealing with the surrounding environment, the individual is exposed to many factors that may have a positive or negative impact on his love for his work or his hate and the extent of his satisfaction with it, and there is no doubt that the individual's satisfaction with his work is to the extent that this work provides him with the satisfaction of his various psychological needs Physical, economic, social and physiological. It is natural that the higher the rates of satisfaction of the individual with his job, the higher his rates of production. Research goal: The research aims at job satisfaction among managers of sports clubs in the State of Kuwait. Among the most important results: *The work climate within the sporting body is stable. *The goals and requirements of work are clarified to the managers of sports clubs before carrying out their work. Recommendations: *Work to improve the working climate in sports clubs in the State of Kuwait in general. *Focusing on improving the relationship between managers of sports clubs and the board of directors.
ISSN: 1687-2746

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.