ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا الوظيفي كمدخل لتعزيز الو...>الوصف

الرضا الوظيفي كمدخل لتعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة دمياط

المصدر: مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: سليمان، محمد إبراهيم عبدالفتاح (مؤلف)
المجلد/العدد: ع64, ج3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مارس
الصفحات: 1106 - 1153
DOI: 10.21608/jprr.2023.298475
ISSN: 2682-3950
رقم MD: 1382726
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأندية الرياضية | الرضا الوظيفي | محافظة دمياط
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

40

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن علاقة الرضا الوظيفي بالولاء التنظيمي لدى العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة دمياط. اعتمد على المنهج الوصفي بأسلوبه المسحي. اختيرت العينة بالطريقة العمدية من مدراء النشاط الرياضي والإداريين والمدربين العاملين ببعض الأندية الرياضية وهي أندية (دمياط الرياضي، غزل دمياط، رأس البر الرياضي، الزقا الرياضي، الأهلي بفارسكور، الشباب، كفر سعد الرياضي، عزب النهضة الرياضي) بمحافظة دمياط، وقد بلغ إجمالي عدد أفراد العينة (150) فرد. واشتملت أدوات على استمارة استبيان. وتوصلت النتائج إلى وجود علاقة معنوية طردية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الرضا الوظيفي (ظروف وطبيعة العمل، العلاقة مع الرؤساء في العمل، العلاقة مع زملاء العمل، الأجر الوظيفي، الحوافز وفرص الترقي) والولاء التنظيمي لدى العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة دمياط. واختتم البحث بتقديم مجموعة من التوصيات أهمها، ضرورة العمل على تعزيز ثقافة الولاء التنظيمي لدى العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة دمياط من خلال العمل على توفير مناخ تنظيمي جيد يساعد على تحقيق الأهداف داخل النادي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 2682-3950

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.