ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دواعي هجرة الموارد البشرية في...>الوصف

دواعي هجرة الموارد البشرية في فلسطين من وجهة نظر الطلبة الجامعيين

العنوان بلغة أخرى: The Reasons of Immigration of Human Resources in Palestine from University Students Perspective
المصدر: المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال
الناشر: مركز رفاد للدراسات والأبحاث
المؤلف الرئيسي: شحادة، سونیا عبدالفتاح إبراهم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: نيسان
الصفحات: 216 - 227
ISSN: 2519-9285
رقم MD: 1274103
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال البشري | الهجرة الخارجية | طلبة الجامعات
كلمات المؤلف المفتاحية:
دواعي هجرة | الموارد البشرية | الطلبة الجامعيين | الجامعة | فلسطين | Human Resources | Human Resources Migration | University Students
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى دواعي هجرة الموارد البشرية في فلسطين من وجهة نظر الطلبة الجامعيين، وبحثت في دور متغيرات: الدرجة العلمية، ومكان السكن، والمستوى الدراسي في تحديد وجهة نظر الطلبة حول موضوع الدراسة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، حيث قامت الباحثة بتطوير استبانة مكونة من (30) فقرة تقيس دواعي هجرة الموارد البشرية في فلسطين من وجهة نظر الطلبة الجامعيين. وتكون مجتمع الدراسة من جميع طلبة جامعة فلسطين التقنية خضوري / فرع رام الله في الفصل الثاني للعام الدراسي 2019- 2018، إذ بلغ عددهم (1200) طالبا وطالبة، وتم اختيار عينة طبقية تكونت من (250) طالبا وطالبة، بينت نتائج الدراسة أن وعي الطلبة الجامعيين حول دواعي هجرة الموارد البشرية في فلسطين جاءت بدرجة متوسطة، كما دلت على عدم وجود فروق دالة إحصائيا تعزى لمتغيري النوع والمستوى الدراسي، في حين دلت على وجود فروق دالة إحصائيا تعزى لمتغير الدرجة العلمية ولصالح مستوى البكالوريوس، وعلى وجود فروق دالة إحصائيا تعزى لمتغير مكان السكن بين طلبة المدينة والقرية والمخيم ولصالح طلبة المخيم، في ضوء نتائج الدراسة أوصت الباحثة ضرورة إشغال الوظائف بما يناسبها من الكوادر البشرية من ناحية علمية ومهارية، كذلك العمل على محاربة الفساد الإداري للقضاء على المحسوبية والوساطة لضمان التوظيف بناء على الكفاءة، والعمل على تحسين مستوى الدخل وتقدير دور الكفاءات البشرية في عملية التنمية.

The study aimed to identify the reasons behind the migration of human resources in Palestine from the point of view of university students. In order to achieve the objectives of the study, the descriptive method was used. The study population consisted of all the students of Palestine Technical University Khadouri / Ramallah branch in the second semester of the academic year 2019-2018, where they had the number of (850) students. A class sample was made up of (250) students. The results of the study showed that the awareness of students on the subject of migration of human resources in the Arab world came to a medium degree, also showed that there are no statistically significant differences attributed to the variables of gender and academic level; while indicating the existence of statistically significant differences attributed to the degree variable for the benefit of the bachelor level, and the existence of statistically significant differences attributed to the variable place of residence between the students of the city and the village in light of the results of the study. The researcher recommended the need to occupy jobs with the appropriate human cadres in terms of academic and professional skills, as well as work to combat administrative corruption to eliminate cronyism and mediation to ensure employment based on efficiency, and work to improve the level of income and appreciation of the role of human competencies in the development process.
ISSN: 2519-9285

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.