| LEADER |
04430nam a2200325 4500 |
| 001 |
2029308 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 678250
|a البرزنجي، وريا صالح حسين
|e مؤلف
|g Albarzanji, Wria Saleh Hussein
|
| 245 |
|
|
|a الإثراء الوظيفي وأثره على أداء العاملين:
|b دراسة تطبيقية على الجامعات الأهلية في محافظة كركوك
|
| 246 |
|
|
|a Jop Enrichment and its Impact on the Performance of Workers:
|b An Applied Study to Private Universities in Kirkuk Province
|
| 260 |
|
|
|a الكرك
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 100
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة مؤتة
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 1251
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الإثراء الوظيفي (تنوع المهارات، الاستقلالية، هوية المهام، أهمية المهام، التغذية الراجعة) على أداء العاملين في الجامعات الأهلية في محافظة كركوك في جمهورية العراق، وهدفت أيضا إلى التعرفة على مستوى الإثراء الوظيفي والتعرف كذلك على مستوى أداء العاملين في الجامعات الأهلية في محافظة كرفوك في جمهورية العراق. ولتحقيق هذه الأهداف؛ اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي من خلال تصميم استبيان تم توزيعه إلكترونيا على عينة الدراسة المكونة من (255) عضو هيئة تدريس وموظف إداري من العاملين في ثلاث جامعات أهلية في محافظة كركوك في العراق والتي تشمل جامعة الإمام جعفر الصادق، جامعة الكتاب الأهلية، كلية قلم الجامعة الأهلية. توصلت نتائج الدراسة للأثر الإيجابي والمعنوي الكبير لتطبيق الإثراء الوظيفي على أداء العاملين في الجامعات الأهلية في محافظة كركوك في جمهورية العراق في مجالات (تنوع المهارات، الاستقلالية، هوية المهام، أهمية المهام، التغذية الرجعة)، حيث كشفت النتائج عن وجود أثر ذو دلالة إحصائية ومعنوية للإثراء الوظيفي في مجالات (تنوع المهارات، الاستقلالية، هوية المهام، أهمية المهام، التغذية الراجعة) في أداء العاملين في الجامعات الأهلية في محافظة كركوك في جمهورية العراق، وأن الإثراء الوظيفي بمجالاته مجتمعة قد فسرت (36.9 %) من التباين في أداء العاملين في الجامعات الأهلية في محافظة كركوك في جمهورية العراق. وأوصلت الدراسة بعدد من التوصيات من أهمها: استمرار التزام الجامعات الأهلية في محافظة كركوك بالعراق بالإثراء الوظيفي لدى العاملين فيها، لتمثل نقاط قوة ترتكز عليها الجامعات الأهلية لتعزيز الميزة التنافسية لخدماتها التعليمية.
|
| 653 |
|
|
|a الإثراء الوظيفي
|a الجامعات الأهلية
|a العراق
|a إدارة الأعمال
|a المهارات الاستقلالية
|a الميزة التنافسية
|a الخدمات التعليمية
|
| 700 |
|
|
|a المجالي، مالك محمد ذياب
|g Al-Majali, Malek Mohammad
|e مشرف
|9 401259
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1251-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1251-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1251-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1251-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1251-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1251-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1251-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1251-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1251-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-1251-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1274586
|d 1274586
|
