ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر رسملة تكاليف تكوين وتدريب...>الوصف

أثر رسملة تكاليف تكوين وتدريب الموارد البشرية على القوائم المالية: حالة مجمع صيدال

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Capitalizating the Human Resources Training Costs on Financial Statements: Case Study Saidalgroup
المصدر: مجلة اقتصاد المال والأعمال
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: علي، داهم محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالصمد، نجوى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 209 - 224
ISSN: 2543-3660
رقم MD: 1274715
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المحاسبة المالية | الإفصاح المحاسبي | الموارد البشرية | القوائم المالية | التقارير المالية | البورصة الجزائرية | الأداء المالي
كلمات المؤلف المفتاحية:
رسملة | تكاليف التدريب والتكوين | موارد بشرية | نموذج التكلفة التاريخية | مجمع صيدال | Capitalization | Training Costs | Human Resources | Historical Cost Model | SAIDAL Group
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى بيان مدى إمكانية قياس الموارد البشرية باستخدام نموذج التكلفة التاريخية لمحاسبة الموارد البشرية في إطار النظام المحاسبي المالي، من خلال توضيح كيفية رسملة تكاليف تكوين وتدريب الموارد البشرية بمجمع صيدال وبيان أثر هذا الإجراء على القوائم المالية للمجمع. وقد أشارت النتائج إلى وجود تغييرات على القوائم المالية للمجمع بعد إضافة بند جديد في الأصول تحت اسم "الأصول البشرية" مع انخفاض نسبة التغير في قيم الأصول بعد رسملة تكاليف تكوين وتدريب الموارد البشرية بسبب القيمة العالية للأصول المادية للمجمع مقارنة بالأصول البشرية. وارتفاع في قيم عناصر الخصوم من خلال الزيادة في الأموال الخاصة بتغير النتيجة وزيادة الضرائب.

The study aims at demonstrating the extent to which human resources can be measured using the historical cost model of human resources accounting within financial accounting system, by clarifying how to capitalize the human resources training costs at Saidal group. And the impact of this procedure on the financial statements. The results indicated that there were changes in the financial statements after adding a new item in assets under the name “human assets” with a decrease in the percentage of change in asset values after capitalizing the human resources training costs due to the high value of tangible assets compared to human assets. An increase in the value of the liabilities elements was detected through the increase in the shareholder’s equity related to the change in income and the increase in taxes.
ISSN: 2543-3660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.