ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة جوانب تحفيز الأداء في نظ...>الوصف

دراسة جوانب تحفيز الأداء في نظم التقييم الشامل للأداء التنافسي بالتطبيق على شركات الأدوية بالقطاع العام المصري: دراسة تطبيقية

المصدر: مجلة البحوث التجارية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الشتري، سعد السيد حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: جندية، هشام حسيني أحمد (م. مشارك) , محمد، محمد محمد توفيق (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج44, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أبريل
الصفحات: 119 - 160
رقم MD: 1274784
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة الاستراتيجية | القدرة التنافسية | الأداء الوظيفي | الجودة الشاملة | شركات الأدوية | القطاع العام | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
جوانب تحفيز الأداء | التقييم الشامل للأداء | التنافسي | Aspects of Performance Motivation | Comprehensive Evaluation of Performance | Competitiveness
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

35

حفظ في:
المستخلص: نظرا لتطور الفكر الاقتصادي والإداري على مستوى الوحدات الاقتصادية والتي تجاوز دورها الاقتصادي الحدود السياسية لترتبط تنافسية الدول بتنافسية الوحدات الاقتصادية المحلية والعالمية وتوجهاتها الاستثمارية، لذا كان لابد من تطور الفكر المحاسبي، ليشمل كافة عناصر الأداء التنافسي للوحدات الاقتصادية في بيئتها الداخلية والخارجية، وتوزيع سلسلة القيمة على كافة الأطراف ذات الصلة، وأدى ذلك إلى زيادة أهمية التعاون والتحالف بين تلك الأطراف من أجل تعظيم القيمة الاقتصادية للتحالف ككل، كما أكد على أهمية القياس المرجعي مع الوحدات الاقتصادية ذات الترتيب التنافسي الأعلى دوليا، كما أدت تلك التطورات أيضا إلى التحول من نمطية الأداء إلى ديناميكية الأداء، لذلك ظهرت أهمية العنصر البشري ودوره كمحور أداء رئيسي في دائرة نجاح الوحدات الاقتصادية سواء على مستوى أدائها التنافسي أو التعاون والتكامل مع الأطراف ذات الصلة، وقد بينت الدراسة إمكانية تصميم نظم تقييم شامل للأداء التنافسي ذات أبعاد تحفيزية بالتطبيق على شركات الأدوية بقطاع الأعمال العام المصري، وذلك عن طريق تحديد أهم أبعاد الأداء التنافسي لتلك الشركات، والعمل على مشاركة العاملين في تقييم وتقويم الأداء بالمقارنة مع الشركات الأعلى تصنيفا، وصياغة أهداف مشتركة بين الأطراف ذات الصلة من أجل تعظيم القيمة الاقتصادية للتحالف ككل.

Due to the development of economic and administrative thought at the level of economic units, whose economic role has transcended political boundaries, to link the competitiveness of countries with the competitiveness of local and global economic units and their investment orientations. This led to an increase in the importance of cooperation and alliance between those parties in order to maximize the economic value of the alliance as a whole. It also emphasized the importance of benchmarking with economic units with the highest international competitive ranking. These developments also led to a shift from performance modularity to Dynamic performance, so the importance of the human element and its role as a major performance axis in the circle of success of economic units, whether at the level of their competitive performance or cooperation and integration with related parties, the study showed the possibility of designing comprehensive assessment systems for competitive performance with motivational dimensions by application to pharmaceutical companies in the public business sector. Egyptian, by identifying the most important dimensions of the competitive performance of these companies, and Worked on the participation of employees in evaluating and evaluating the performance in comparison with the higher-rated companies, and formulating common goals among the relevant parties in order to maximize the economic value of the alliance as a whole.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.