ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإدارة بالأهداف وأثرها في تحق...>الوصف

الإدارة بالأهداف وأثرها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية: دراسة حالة شركة مطاحن سين للغلال المحدودة - السودان 2020-2022 م.

العنوان بلغة أخرى: Management by Objectives and its Impact on Achieving Strategic Objectives: Case Study of Sen Grain Mills Company Limited - Sudan "2020-2022 AD."
المصدر: مجلة القلزم للدراسات الاقتصادية والاجتماعية
الناشر: مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر وجامعة الحضارة
المؤلف الرئيسي: عبدالله، معاوية موسى محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdalla, Moawia Musa Mohammed
المجلد/العدد: ع11
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: يونيو
الصفحات: 39 - 66
ISSN: 1858-9995
رقم MD: 1274843
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
الإدارة الحديثة | الموارد البشرية | الاستراتيجيات الإدارية | التخطيط الاستراتيجي | الميزة التنافسية | الشركات السودانية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة بالأهداف | الأهداف الاستراتيجية | Management by Objectives | Strategic Objective
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

157

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة الإدارة بالأهداف وأثرها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية بالتطبيق على شركة مطاحن سين المحدودة -السودان للفترة (2020 م-2022 م) وهدفت الدراسة إلى إظهار دور الإدارة بالأهداف في تحقيق الأهداف الاستراتيجية في شركة مطاحن سين للغلال المحدودة بالسودان ومعرفة مدي تبني الإدارة بالأهداف كمنهجية إدارية بمطاحن سين للغلال، ومعرفة مستوي توفر الثقة بين الرؤساء والمرؤوسين بشركة سين للغلال، وما آثرها على تحقيق الاستراتيجية. واستمدت هذه الدراسة أهميتها من خلال النظرة المتزايدة للنظريات الإدارية وتطورها وتبني انتهاجها وقياس أثر الإدارة بالأهداف في أداء العاملين بشركة مطاحن سين للغلال. وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي لتحليل المشكلة والتحقق منها، وذلك من خلال صياغة أسئلتها وفرضياتها لمحاولة إيجاد الحل المناسب عبر استمارة الاستبيان. وتوصلت الدراسة إلى أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الجدولة الزمنية للأهداف في استخدام الإدارة بالأهداف وتحقيق الأهداف الاستراتيجية في شركة مطاحن سين للغلال، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين مشاركة العاملين في تحديد الأهداف في استخدام الإدارة بالأهداف وتحقيق الأهداف الاستراتيجية في شركة مطاحن سين للغلال وتوصي الدراسة بضرورة الاهتمام والتركيز علي استخدام الإدارة بالأهداف مع الالتزام بأبعادها من المشاركة في وضع الأهداف والالتزام والتغذية الراجعة والمراجعة المستمرة، وتشجيع العاملين بأداء آرائهم.

This study dealt with management by objectives and its impact on achieving strategic objectives by applying it to Sen Mills Company Ltd. for the period (20202022-). This study aimed to show the role of management by objectives in achieving strategic objectives in Sen Flour Mills Company and to know the extent to which the management adopts objectives as a management methodology in Sein Flour Mills, Knowing the level of trust availability between superiors and subordinates in Sen Grain Company, and its impact on achieving the strategy. This research derived its importance from the increasing view of administrative theories and their development and adoption of their approach and measuring the impact of management by objectives on the performance of the employees of Sein Mills Company for Grain. The study used the descriptive approach to analyze and verify the problem, by formulating its questions and hypotheses to try to find the appropriate solution through the questionnaire. The study concluded that there is a statistically significant relationship between the scheduling of goals in the use of management by goals and the achievement of strategic goals in Sein Flour Mills Company. The study of the need to pay attention and focus on the use of management by objectives with a commitment to its dimensions of participation in setting goals, commitment, feedback, continuous review, and encouraging employees to perform their opinions.
ISSN: 1858-9995

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.