ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الاستقامة التنظيمية وروحان...>الوصف

أثر الاستقامة التنظيمية وروحانية مكان العمل على السعادة الوظيفية بالتطبيق على شركات العربي جروب

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Virtuousness and Workplace Spirituality on Functional Happiness by Applying to Al Araby Group Companies
المصدر: مجلة التجارة والتمويل
الناشر: جامعة طنطا - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الزيادي، مها عادل رمضان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El-Ziadi, Maha Adel Ramadan
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 1 - 65
DOI: 10.21608/caf.2022.239041
ISSN: 1110-4716
رقم MD: 1275204
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاستقامة التنظيمية | روحانية مكان العمل | السعادة الوظيفية | الموارد البشرية | الشركات المصرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستقامة التنظيمية | روحانية مكان العمل | السعادة الوظيفية | Organizational Virtuousness | Workplace Spirituality | Functional Happiness
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

193

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر الاستقامة التنظيمية على السعادة الوظيفية، وروحانية مكان العمل على السعادة الوظيفية، وتحديد تأثير روحانية مكان العمل كمتغير وسيط على العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والسعادة الوظيفية. والتعرف على الفروق المعنوية لدى المستويات الإدارية العليا والوسطى والإشرافية والوظائف النمطية لإدراكهم للاستقامة التنظيمية وروحانية مكان العمل والسعادة الوظيفية. وأجريت الدراسة على عينة من العاملين بشركات العربي جروب، وتم تجمع البيانات من خلال قائمة الاستقصاء، وتم توزيع عدد ٤٠٠ استمارة على مجتمع الدراسة، وخضعت منها ٣٧٢ استمارة للمعالجة الإحصائية، وقد تم تحليل البيانات واختبار فروض الدراسة باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية المناسبة. وتوصلت الدراسة للنتائج التالية، وجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية بين الاستقامة التنظيمية والسعادة الوظيفية، وبين روحانية مكان العمل والسعادة الوظيفية، ووجود تأثير ذو دلالة معنوية لروحانية مكان العمل كمتغير وسيط على العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والسعادة الوظيفية، وتبين أنه لا توجد اختلافات معنوية بين المستويات الإدارية والوظائف النمطية فيما يتعلق بإدراكهم للاستقامة التنظيمية ولكن يوجد اختلافات لإدراك روحانية مكان العمل والسعادة الوظيفية وجاءت النتائج في صالح الإدارة العليا. وتقدم الدراسة مجموعة من التوصيات للاهتمام بأبعاد الاستقامة التنظيمية وروحانية مكان العمل كمصدر رئيسي لتوفير بيئة عمل آمنة ولتعزيز المناخ التنظيمي الذي يمثل أهمية قصوى في دعم السعادة الوظيفية.

The study aims to determine the impact of organizational virtuousness on functional happiness, workplace spirituality on functional happiness and determine the impact of the moderator variable workplace spirituality on the relationship between organizational virtuousness and functional happiness. Also, to know the significance differences of organizational virtuousness, workplace spirituality and functional happiness as for the higher, middle, supervisional administrative levels and paternal jobs in Al ARABY group companies. To achieve this objective a questionnaire has been developed and distributed to a sample consists of 400 employees, of which 372 were valid for statistical analysis. The study found that there is a statistically significant effect between organizational virtuousness and functional happiness, between workplace spirituality and functional, happiness. There is a statistically significant effect for workplace spirituality as moderator on the relation between organizational virtuousness and functional happiness. There are no significant differences as related to the employees’ perception with organizational virtuousness between administrative levels and paternal jobs. Also, there are significant differences between administrative levels and paternal jobs as related to their perception with workplace spirituality and functional happiness and the result were in favor of higher administrative level. The study provided a set of recommendation including the necessity to pay more attention to the dimensions of organizational virtuousness and workplace spirituality as a key source for organizations to provide safety environment and enhance organizational climate which is prime significance for functional happiness.
ISSN: 1110-4716

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.