ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق المواصفة الدولية ISO...>الوصف

أثر تطبيق المواصفة الدولية ISO18000 لنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية في أداء المورد البشري: دراسة حالة مؤسسة باتيميتال عين الدفلى

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Application of the International Standard ISO18000 for the Occupational Health and Safety Management System on the Performance of the Human Resource: A Case Study of Batimetal, Aindefla
المصدر: مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا
الناشر: جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا
المؤلف الرئيسي: قويدر الواحد، عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الدور، سلمي شايب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع29
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 567 - 586
DOI: 10.33858/0470-018-029-030
ISSN: 1112-6132
رقم MD: 1275391
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الجودة الشاملة | الصحة العالمية | العنصر البشري | التنمية المهنية | إجراءات السلامة | المؤسسات الصناعية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الصحة | سلامة مهنية | أداء مورد بشري | مؤسسة باتيميتال | مواصفة دولية ISO 18000 | Health Management | Occupational Safety | Human Resource Performance | Batimetal Foundation | International Standard ISO 18000
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

35

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اثر تطبيق المواصفة الدولية أيزو ISO18000 في أداء المورد البشري، من خلال معرفة مدى التزام الإدارة العليا للمؤسسة في تطبيق متطلبات هذه المواصفة في مؤسسة باتيميتال، حيث تشكل السلامة والصحة المهنية في المؤسسة الصناعية نظاما متكاملا للوقاية من الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل، فضلا عن حماية وتعزيز صحة العمال وهو يهدف إلى تحسين ظروف العمل والبيئة وتحقيق التحسين المستمر، وتم التطبيق على عمال المؤسسة، حيث تم توزيع 72 استبيانه بطريقة عشوائية وتم استرجاع 50 منها، ولتحليل البيانات استخدمنا برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وتوصلنا من خلال هذه الدراسة إلى النتيجة التالية: وهي وجود أثر ذو دلالة معنوية لتطبيق المواصفة الدولية أيزو ISO18000 (سياسة الصحة والسلامة المهنية، التخطيط، التطبيق والعمليات، الفحص والإجراءات التصحيحية، مراجعة الإدارة، التحسين المستمر) في أداء المورد البشري عند مستوى الدلالة 0.05.

This study aimed to identify the impact of the application of the international standard ISO 18000 on the performance of the human resource, by knowing the extent of the commitment of the higher management of the institution in the application of the requirements of this specification in the institution of BATIMETAL, where occupational safety and health in the industrial institution constitutes an integrated system for the prevention of injuries and diseases Work-related, as well as protecting and promoting the health of workers, which aims to improve working conditions and the environment and achieve continuous improvement. It was applied to the workers of the establishment, where 72 questionnaires were randomly distributed and 50 of them were retrieved, and to analyze the data we used the Statistical Package for Social Sciences (SPSS). Through this study, we reached the following result, which is the existence of a significant effect of the application of the international standard ISO 18000 (occupational health and safety policy, planning, application and operations, examination and corrective measures, management review, continuous improvement) in the performance of human resources at the significance level of 0.05.
ISSN: 1112-6132

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.