ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة التمكين الإداري بدافعية...>الوصف

علاقة التمكين الإداري بدافعية الإنجاز لدي العاملين بديوان المركب المتعدد الرياضات لولاية سوق أهراس

العنوان بلغة أخرى: The Relationship of Administrative Empowerment with Achievement Motivation among Workers in the Multi-Sports Court in the State of Souk Ahras
المصدر: مجلة الإبداع الرياضي
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: لعياضى، عصام (مؤلف)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 211 - 230
DOI: 10.47337/1787-013-001-010
ISSN: 2170-0818
رقم MD: 1275766
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
دافعية الإنجاز | التفكير الإيجابي | الإدارة الرياضية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين الإداري | دافعية الإنجاز | العاملين | المنشآت الرياضية | Administrative Empowerment | Achievement Motivation | Employees | Sports Facilities
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: نهدف من خلال دراستنا إلى التعرف على إذا ما كانت هناك علاقة ارتباطية بين التمكين الإداري ودافعية الإنجاز لدى العاملين بديوان المركب المتعدد الرياضات لولاية سوق أهراس، والتعرف إن كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية لاستجابات أفراد العينة حول التمكين الإداري تعزى لمتغير السن والمؤهل العلمي، والتعرف إن كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية لاستجابات أفراد العينة حول التفكير الإيجابي تعزى لمتغير سنوات الخبرة، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي على عينة عشوائية قدرت بـــــ 30 عاملا في المركب المتعدد الرياضات لولاية سوق أهراس، حيث تم استخدام استمارة الاستبيان. وتوصلنا في دراستنا إلى ما يلي: -توجد علاقة ارتباطية بين التمكين الإداري ودافعية الإنجاز لدى العاملين بديوان المركب المتعدد الرياضات لولاية سوق أهراس، -توجد فروق ذات دلالة إحصائية لاستجابات أفراد العينة حول التمكين الإداري تعزى لمتغير كل من السن، والمستوى التعليمي، -توجد فروق ذات دلالة إحصائية لاستجابات أفراد العينة حول التمكين الإداري تعزى لمتغير سنوات الخبرة.

We aim through our study to identify whether there is a correlation between administrative empowerment and achievement motivation among the employees of the multi-sports bureau of the state of Souk Ahras, and to identify if there are statistically significant differences in the responses of the sample members about administrative empowerment due to the variable of age and educational qualification, and to identify if There were statistically significant differences in the responses of the sample members about positive thinking due to the variable years of experience. The researchers used the descriptive approach on a random sample of 30 workers in the multi-sports complex of the state of Souk Ahras, where the questionnaire was used. In our study, we found the following: - There is a correlation between administrative empowerment and achievement motivation among workers in the multi-sports court in the state of Souk Ahras,* - There are statistically significant differences in the responses of the sample members about administrative empowerment due to the variables of age, educational level and years of experience.
ISSN: 2170-0818

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.