ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع بيئة العمل لدى العاملين ب...>الوصف

واقع بيئة العمل لدى العاملين بمعاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية: دراسة ميدانية لولاية سوق أهراس عنابة - تبسة

العنوان المترجم: The Reality of The Work Environment Among Employees of The Institutes of Science and Technology of Physical and Sports Activities: A Field Study for The State of Souk Ahras, Annaba - Tebessa
المصدر: مجلة الباحث للعلوم الرياضية والاجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: لعياضي، عبدالحكيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: برباخ، رابح (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 363 - 387
ISSN: 2602-6198
رقم MD: 1178728
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
المعاهد الرياضية | الإدارة العليا | الصراعات التنظيمية | الموارد البشرية | النشاطات البدنية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: We ate in this research and the reality of the work environment of the working institutes science and techniques of physical and sports activities, this study aimed to identify the work in university administration environment in general and sports institutes in particular, as well as to identify its dimensions: organizational structure, regulations and instructions, working conditions, incentives and rewards. The study population was composed of employees of the sports institutes of the universities of the market of trees, honey and grapes. The study was applied to a survey sample consisting of 54 administrators from different administrative levels. The researchers used the descriptive analytical approach with the use of the main study tool, a questionnaire, which included (20) divided into 4 words Mhaor. omn the most important results obtained in this study: There is a high organizational structure in the sports institutes - There are regulations and instructions at a high level in sports institutes. - The conditions of work in sports institutions were found to be medium. - There is a system of incentives and rewards of a low degree in sports institutes. These results necessitate the need for sports institutions to seek to develop the working environment and make them more suitable for work by reviewing the rules, regulations and instructions issued by presidents to subordinates, as the institutes review the working conditions, especially the physical conditions that often hinder the good conduct of administrative work, And the radical interest in the adoption of a system of rewards and incentives, which has a fair on the improvement of work and raise the morale of administrators as well as consider their salaries and wages to help them meet their basic needs This is why they are more interested in their tasks.

تناولنا في هذا البحث واقع بيئة العمل لدى العاملين بمعاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية، هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على بيئة العمل في الإدارة الجامعية بصفة عامة والمعاهد الرياضية بصفة خاصة، وكذلك التعرف على أبعادها: الهيكل التنظيمي، الأنظمة والتعليمات، ظروف العمل، الحوافز والمكافآت. وتكون مجتمع الدراسة من العاملين بالمعاهد الرياضية لجامعات سوق أهراس وتبسة وعنابة، طبقت الدراسة على عينة مسحية مكونة من 54 إداري من مستويات إدارية مختلفة. وقد استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي مع استخدام أداة الدراسة الرئيسية وهي الاستبيان، الذي اشتمل على (20) عبارة مقسمة إلى 4 محاور. ومن أهم النتائج المتوصل إليها في هذه الدراسة: -وجود هيكل تنظيمي بدرجة مرتفعة في المعاهد الرياضية. -هناك أنظمة وتعليمات بدرجة مرتفعة في المعاهد الرياضية. -ظروف العمل بالمعاهد الرياضية وجدت بدرجة متوسطة، -هناك نظام حوافز ومكافآت بدرجة منخفضة بالمعاهد الرياضية. هذه النتائج تحتم على المعاهد الرياضية إلى ضرورة السعي وراء تطوير بيئة العمل وجعلها أكثر ملائمة للعمل من خلال مراجعة النظم واللوائح والأنظمة والتعليمات الصادرة من الرؤساء إلى المرؤوسين، كما على المعاهد مراجعة ظروف العمل خاصة الظروف المادية التي تعيق في كثير من الأحيان السير الحسن للعمل الإداري، والاهتمام الجذري بتبني نظام المكافآت والحوافز العادل الذي له صداه على تحسين العمل ورفع معنويات الإداريين وكذلك النظر في رواتبهم وأجورهم لمساعدتهم على تلبية حاجياتهم الأساسية وهذا ما يدفعهم للاهتمام بمهامهم أكثر.
ISSN: 2602-6198

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.