| LEADER |
04578nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2031017 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 648409
|a قاسم، مروة شريف
|e مؤلف
|g Qassem, Marwa Sheriff
|
| 245 |
|
|
|a دور برامج التعليم المستمر في تطوير مهارات الموارد البشرية العاملة في مكتبات جامعة البصرة:
|b دراسة مسحية
|
| 246 |
|
|
|a Survey for the Role of Continuing Education Center Programs in Developing the Skills of Human Resources Working in the Libraries of Basra University
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة - مركز دراسات البصرة والخليج العربي
|c 2022
|g حزيران
|
| 300 |
|
|
|a 281 - 314
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a "يهدف البحث إلى التعريف ببرامج وأنشطة التعليم المستمر التي يقدمها مركز التطوير والتعليم المستمر للمكتبات الجامعية فضلا عن الفائدة المرجوة من المشاركة في دورات وأنشطة التعليم المستمر، حيث تم استخدام المنهج الوثائقي في الجانب النظري والمنهج الوصفي (المسحي) في الجانب العملي واستعملت أداة الاستبانة في جمع البيانات والمعلومات من الموارد البشرية العاملة في المكتبات الجامعية ومكتبات المراكز الذين بلغ عددهم (١٤٥) فردا وتم استخدام النسب المئوية في البحث وتوصل البحث الى العديد من النتائج منها: 1-هناك عدد كبير من الموارد البشرية الذين يشاركون في دورات وبرامج التعليم المستمر يقومون بتقديم الخدمات المكتبية للمستفيدين. 2-الرغبة للعديد من الموارد البشرية للاشتراك في أنشطة وبرامج التعليم المستمر وذلك لمتطلبات العمل المكتبي وزيادة المهارات والكفاءات لديهم. وقد خرج البحث بجملة من التوصيات منها: 1-ضرورة التشجيع من لدن الجهات القائمة على برامج التعليم المستمر لتحفيز الموارد البشرية ومشاركتهم في هذه الدورات. 2-توفير السبل والوسائل لغرض نجاح برامج ونشاطات التعليم المستمر."
|b "The research aims at introducing continuing education center programs and activities that provided by the Center for Development and Continuing Education to university libraries, as well as the desired benefit from participating in its courses and activities. The questionnaire tool in collecting data and information based on human resources working in university libraries and centers libraries, which numbered (145) individuals, and ratios were used in the research. Research reached out many results, including: 1-There are a large number of human resources who participate in continuing education courses and programs and provide library services to beneficiaries. 2-The desire of many human resources to participate in continuing education activities and programs due to the requirements of office work and increasing their skills and competencies. The research came out with a number of recommendations, including: 1- The need for encouragement from the authorities responsible for continuing education programs to stimulate human resources and their participation in these courses. 2- Providing the means and means for the success of continuing education programs and activities."
|
| 653 |
|
|
|a التنمية المهنية
|a الموارد البشرية
|a الدورات التدريبية
|a تطوير التعليم
|a المكتبات العراقية
|
| 692 |
|
|
|a التعليم المستمر
|a المكتبات الجامعية
|a برامج التعليم المستمر
|b Continuing Education
|b University Libraries
|b Programmes of Continuing Education
|
| 700 |
|
|
|a عبدالواحد، آمال عبدالرحمن
|g Abdel-Wahid, Amaal Abdul-Rahman
|e م. مشارك
|9 269690
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 010
|e Basra Studies Journal
|f Dirāsāt al-baṣraẗ
|l 043
|m ع43
|o 1954
|s مجلة دراسات البصرة
|v 000
|x 1994-4721
|
| 856 |
|
|
|u 1954-000-043-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1276101
|d 1276101
|
