ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > معوقات إدارة الأزمات في جامعة...>الوصف

معوقات إدارة الأزمات في جامعة تبوك، وسبل التغلب عليها

المصدر: مجلة جامعة الطائف للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة الطائف
المؤلف الرئيسي: الحضرمي، نواف بن خلف محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع32
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: أبريل
الصفحات: 625 - 681
ISSN: 1658-4767
رقم MD: 1277043
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الجامعات السعودية | الإدارة التعليمية | المشكلات التعليمية | التخطيط التربوي
كلمات المؤلف المفتاحية:
معوقات | إدارة الأزمات | جامعة تبوك | Obstacles | Crisis Management | Tabuk University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

45

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحديد معوقات إدارة الأزمات في جامعة تبوك، وسبل التغلب عليها. ولتحقيق هدف الدراسة؛ استخدم المنهج الوصفي المسحي، وذلك من خلال استبانة صممت لهذا الغرض، وتكون مجتمع الدراسة من جميع القيادات الأكاديمية: (وكلاء الجامعة، والعمداء، ووكلائهم) بجامعة تبوك، والبالغ عددهم (102) قائد وقائدة، وتوصلت الدراسة للعديد من النتائج، لعل أبرزها: وجود معوقات لإدارة الأزمات في جامعة تبوك بمستوى مرتفع، وذلك بشكل عام؛ حيث جاءت بمتوسط حسابي (3.66)، وانحراف معياري (0.73)، كما جاءت الأبعاد الثلاثة لمعوقات إدارة الأزمات ضمن المستوى المرتفع؛ حيث جاءت المعوقات البشرية في الترتيب الأول، بمتوسط حسابي (3.78)، وانحراف معياري (0,87)، تلتها في الترتيب الثاني المعوقات التنظيمية، بمتوسط حل حسابي (3.73)، وانحراف معياري (0.76)، وجاءت المعوقات المادية والتقنية في الترتيب الأخير، بمتوسط حسابي (3.44)، وانحراف معياري (0.86)، كما أظهرت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (a< 0.05) بين متوسطات استجابات أفراد عينة الدراسة حول معوقات إدارة الأزمات في جامعة تبوك بشكل عام (الكلي)، وفي بعدي (المعوقات التنظيمية، والمعوقات المادية والتقنية)، تبعا لمتغير الجنس حيث بلغت قيمة "t" المحسوبة للفروق بين استجابات الذكور والإناث على هذين البعدين والأداة ككل؛ (4.556)، (2.686)، (2.264) على التوالي، وهي قيم دالة إحصائيا عند مستوى (a< 0.05)؛ حيث كانت الدلالة لصالح القادة الذكور، ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية، تبعا لمتغير الخبرة في العمل القيادي لجميع الأبعاد، وأخيرا قادت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات، كان أبرزها: الحد من معوقات إدارة الأزمات من خلال مجموعة من الإجراءات.

The present study aimed to explore the obstacles to crisis management at the University of Tabuk, and ways to overcome them. To achieve the aim of the study; The descriptive survey method was used, through a questionnaire designed for this purpose, and the study population consisted of all academic leaders: (University Vice Deans, Deans, and their deputies) at Tabuk University, of 102 leaders and leaders. The study revealed that obstacles to crisis management at the University of Tabuk at a high level, in general; at a mean of (3.66), with a standard deviation of (0.73), and the three dimensions of crisis management obstacles were at a high level; Where the human obstacles came in the first order, at a mean of (3.78) with a standard deviation of (0.87), followed in the second order by organizational obstacles, at a mean of (3.73), with a standard deviation of (0.76), and the physical and technological obstacles came in the last arrangement, at a mean of ( 3.44), with a standard deviation of (0.86), and the study showed that there were statistically significant differences at significance level of (α ≥ 0.05) between the average responses of the study sample about the obstacles to crisis management at Tabuk University in general (total), and in dimensions (organizational obstacles, and physical and technical obstacles), according to the gender variable, where the calculated “t” value for the differences between male and female responses on these two dimensions and the tool as a whole reached: (4.556), (2.686), (2.264), respectively, which are statistically significant values at a level of (α ≥ 0.05), where the significance differences was in favor of male leaders, and there are no statistically significant differences, according to the variable of experience in leadership work for all dimensions, and finally the study led to a set of recommendations, the most prominent of which was: Reducing obstacles to crisis management through a set of procedures.
ISSN: 1658-4767

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.