الحكم الرشيد كمتغير في الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين بوزارة التضامن الاجتماعي: دراسة مطبقة علي إدارات خدمة الرعاية الاجتماعية
| العنوان بلغة أخرى: |
Good Governance as a Variable in Functional Satisfaction for Social Workers Ministry of Social Solidarity: A Study Applied to the Management of Social Welfare Services |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | عثمان، محمد عثمان شبيب أمين (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج57, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 275 - 312 |
| ISSN: |
2735-5187 |
| رقم MD: | 1277337 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التضامن الاجتماعي | الحكم الرشيد | الرضا الوظيفي | الأخصائي الاجتماعي | Good Governance | Social Solidarity | Social Worker | Job Satisfaction
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04089nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2032451 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a عثمان، محمد عثمان شبيب أمين |q Othman, Mohammed Othman Shabib Amin |e مؤلف |9 600633 | ||
| 245 | |a الحكم الرشيد كمتغير في الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين بوزارة التضامن الاجتماعي: |b دراسة مطبقة علي إدارات خدمة الرعاية الاجتماعية | ||
| 246 | |a Good Governance as a Variable in Functional Satisfaction for Social Workers Ministry of Social Solidarity: |b A Study Applied to the Management of Social Welfare Services | ||
| 260 | |b جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية |c 2022 |g يناير | ||
| 300 | |a 275 - 312 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a استهدفت الدراسة تحديد ممارسة الحكم الرشيد في الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين بوزارة التضامن الاجتماعي، حيث تحظي معايير الحكم الرشيد بأهمية الكبيرة لهم، وتم الاعتماد المنهج الوصفي التحليلي، لتحقيق الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الاجتماعيين، وتم تطبيق الدراسة على عينة حجمها (167) أخصائي اجتماعي، وتوصلت الدراسة لمجموعة آليات تنفيذية مقترحة لتفعيل الحكم الرشيد في الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين، وقد أظهرت الدراسة عدة نتائج أثبتت صحة فروض الدراسة في ارتفاع مستوى ممارسة الحكم الرشيد كمتغير في الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين بوزارة التضامن الاجتماعي في) الشفافية، المساءلة، المشاركة، الاستجابة، المساواة والعدالة، الرؤية الاستراتيجية)، وأيضا مستوى الرضا الوظيفي، وكذلك توجد علاقة طردية دالة إحصائيا بين مستوى ممارسة الحكم الرشيد والرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعين فى إدارة خدمات الرعاية الاجتماعية بوزارة التضامن الاجتماعي، وتوجد فروق دالة إحصائيا بين الأخصائيين الاجتماعيين الذكور والإناث، فيما يتعلق بتحديدهم لمستوى ممارسة الحكم الرشيد وأيضا مستوى الرضا الوظيفي. |b The study aimed to determine the practice of good governance in the job satisfaction of social workers at the Ministry of Social Solidarity, where the standards of good governance are of great importance to them, The study of a group of proposed executive mechanisms to activate good governance in job satisfaction for social workers. , strategic vision), as well as the level of job satisfaction, as well as there is a direct statistically significant relationship between the level of practicing good governance and job satisfaction for social workers in the Department of Social Welfare Services at the Ministry of Social Solidarity, rationale, as well as the level of job satisfaction. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الولاء التنظيمي |a الإرشاد الاجتماعي |a التمكين الإداري |a المؤسسات العامة | ||
| 692 | |a التضامن الاجتماعي |a الحكم الرشيد |a الرضا الوظيفي |a الأخصائي الاجتماعي |b Good Governance |b Social Solidarity |b Social Worker |b Job Satisfaction | ||
| 773 | |c 002 |e Journal of Social Work Studies |f Maǧallaẗ Dirāsāt fi Al-Al-H̲idmaẗ Al-Iğtimāʿiyyaẗ |l 002 |m مج57, ع2 |o 2420 |s مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية |v 057 |x 2735-5187 | ||
| 856 | |u 2420-057-002-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1277337 |d 1277337 | ||
عناصر مشابهة
-
المدير الناجح مصدر إشعاع لسعادة العاملين
بواسطة: أمين، حافظ أحمد منشور: (1987) -
التخصص المهني للأخصائيين الاجتماعيين وعلاقته بالتوافق الأسري: دراسة مطبقة على الأخصائيين الاجتماعيين العاملين الهيئة العامة لصندوق التضامن الاجتماعي
بواسطة: إشتيوي، صفية الصيد منشور: (2015) -
مدى تأثير سياسة المكافآت المالية على دافعية الموارد البشرية
بواسطة: الجسار، عبدالمحسن فهد منشور: (2004) -
تحليل العلاقة بين الولاء التنظيمي واحساس العاملين بالعدالة التنظيمية
بواسطة: العجمي، راشد شبيب منشور: (1998) -
تقويم الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين بمديرية التضامن الاجتماعي بالفيوم
بواسطة: عبدالحفيظ، إسراء جمعة عبدالتواب منشور: (2023)
