أثر سلوكيات القيادة البارعة في التميز التنظيمي: الدور الوسيط لليقظة الاستراتيجية: دراسة تطبيقية على مؤسسة (أسباير زون) في دولة قطر
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Ambidextrous Leadership Behaviors on Organizational Excellence: The Mediating Role of Strategic Vigilance: Applied Study on Aspire Zone Foundation in Qatar |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العيدة، سعيد ناصر سعيد محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Idah, Saeed Naser |
| مؤلفين آخرين: | أبو قاعود، غازي رسمي عايد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 144 |
| رقم MD: | 1278228 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
621
| LEADER | 01869nam a2200313 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1546110 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 679922 |a العيدة، سعيد ناصر سعيد محمد |e مؤلف |g Al-Idah, Saeed Naser | ||
| 245 | |a أثر سلوكيات القيادة البارعة في التميز التنظيمي: |b الدور الوسيط لليقظة الاستراتيجية: دراسة تطبيقية على مؤسسة (أسباير زون) في دولة قطر | ||
| 246 | |a Impact of Ambidextrous Leadership Behaviors on Organizational Excellence: |b The Mediating Role of Strategic Vigilance: Applied Study on Aspire Zone Foundation in Qatar | ||
| 260 | |a مؤتة |c 2020 | ||
| 300 | |a 1 - 144 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة مؤتة |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1208 | ||
| 653 | |a المؤسسات القطرية |a الأداء المؤسسي |a الهيكل التنظيمي |a التميز التنظيمي |a القيادة البارعة |a اليقظة الاستراتيجية |a الموارد البشرية |a قطر | ||
| 700 | |a أبو قاعود، غازي رسمي عايد |g Abu-Qauod, Ghazi Rasmi |e مشرف |9 65928 | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1208-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1208-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1208-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1208-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1208-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1208-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1208-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1208-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1208-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-020-1208-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1278228 |d 1278228 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية في مرحلة إدارة الأزمة، بوجود اليقظة الاستراتيجية، متغيرا وسيطا: دراسة تطبيقية في وزارة الداخلية القطرية
بواسطة: الهاجري، محمد عبدالله جبر المخظبه منشور: (2021) -
أثر فاعلية القرارات الاستراتيجية في التميز التنظيمي، من خلال التمكين الوظيفي، متغيرا وسيطا: دراسة ميدانية على البنوك التجارية القطرية
بواسطة: الدهيمي، فهد محمد ناصر محمد منشور: (2021) -
أثر القيادة الموقفية في التغيير المنظمي: الدور الوسيط للقدرات الاستراتيجية في شركة البترول الوطنية الكويتية
بواسطة: العجمى، ناصر فهيد ناصر منشور: (2021) -
أثر القيادة التحويلية على تحقيق التميز التنظيمي: دراسة حالة (سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة)
بواسطة: المعايطة، مهند سليمان عبيد منشور: (2020) -
أثر القيادة الخادمة في تحسين جودة حياة العمل: الالتزام التنظيمي متغير وسيطا: دراسة تطبيقية في مؤسسة الضمان الاجتماعي / المركز
بواسطة: اللصاصمة، ميس صايل فلاح منشور: (2022)
