الاحتراق الوظيفي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى الزوجة العاملة في ظل جائحة كورونا: دراسة ميدانية على عينة من الممرضات لدى المصالح الاستشفائية لولاية سيدي بلعباس
| العنوان بلغة أخرى: |
Job Burnout and its Relationship to Job Satisfaction in a Working Wife under the Corona Pandemic: A field Study on a Sample of Nurses in the Hospital Interests of the State of Sidi Bel Abbas |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الريادة لاقتصاديات الأعمال |
| الناشر: | جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة |
| المؤلف الرئيسي: | بوجنان، توفيق (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شريفي، نورة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 28 - 44 |
| DOI: |
10.37165/2034-008-002-002 |
| ISSN: |
2437-0916 |
| رقم MD: | 1278441 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاحتراق الوظيفي | الرضا الوظيفي | الزوجة العاملة | جائحة كورونا | Job Burnout | Job Satisfaction | Working Wife | Corona Pandemic
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
49
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الاحتراق الوظيفي والرضا الوظيفي لدى الزوجة العاملة الممرضة خاصة في ظل جائحة كوفيد 19، ومن اجل تحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة وزعت بطريقة عشوائية على 96 ممرضة متزوجة في 03 مؤسسات عمومية استشفائية تابعة لولاية سيدي بلعباس لما لها من أهمية في تقديم الخدمات الإنسانية والرعاية الصحية، حيث اعتمد الباحثين على المنهج الوصفي التحليلي الملائم للدراسة وقد تمثلت اهم نتائج الدراسة في انه توجد علاقة ارتباطية عكسية سالبة بين أبعاد الاحتراق والرضا الوظيفي لدى الممرضات وقد خلصت الدراسة إلى ضرورة التقليص من مسببات الضغوط لدى الممرضات وذلك بمراعاة الظروف والمسؤوليات المتعددة التي تمارسها من اجل تحقيق درجات عالية من الرضا الوظيفي والتوازن الأسري وتحقيق الفائدة العامة التي تخدم الدولة والمجتمع ككل. This study aims to know the relationship between job burnout and job satisfaction among the working wife – nurse, especially in light of the covid 19 pandemic, and in order to achieve the objectives of the Study, a questionnaire was designed and distributed in a random manner to 96 married nurses of Sidi Bel abbes, because of its importance in providing human services and health care, where researchers Relied on the appropriate descriptive analytical approach to the study the most important results of the study were that there is a negative inverse correlation between the dimensions of combustion and job Satisfaction among nurses. The study concluded that it is necessary to reduce the causes of stress Among nurses by taking into account the various circumstances and responsibilities that they exercise In order to achieve high levels of satisfaction and family balance and achieve the general benefit that Serves the state and society as a whole. |
|---|---|
| ISSN: |
2437-0916 |
عناصر مشابهة
-
القدرة التنبؤية لأبعاد رأس المال النفسي الإيجابي بمستوي الضغط المهني لدى المرأة المتزوجة العاملة في ظل جائحة كورونا
بواسطة: بوسنة، فطيمة منشور: (2021) -
الاحتراق النفسي لدى عمال القطاع الصحي في ظل جائحة كورونا: دراسة ميدانية على عينة من الأطباء والممرضين
بواسطة: بن صالح، هداية منشور: (2021) -
أثر ضغوط العمل في المؤسسات الاستشفائية على الرضا الوظيفي في ظل جائحة كورونا: دراسة مقارنة بين عينة من المؤسسات الاستشفائية العمومية والخاصة
بواسطة: لبزة، عبدالغاني منشور: (2022) -
العلاقة بين إدارة الاحتواء والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحكومية في محافظة الشرقية في ظل جائحة كورونا
بواسطة: تهامي، خالد صبيح الهادي منشور: (2020) -
علاقة الرضا الوظيفي بالسعادة عند أعضاء هيئة تدريس كلية التربية الرياضية في ظل جائحة كرونا
بواسطة: مشهور، ايه منشور: (2022)
