| LEADER |
02720nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2035832 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a الزوجال، يوسف
|e مؤلف
|9 115912
|
| 245 |
|
|
|a المظاهر الحمائية للطرف الضعيف في عقد الشغل
|
| 260 |
|
|
|b أحمد بوعشيق
|c 2021
|g إبريل
|
| 300 |
|
|
|a 355 - 373
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى التعرف على المظاهر الحمائية للطرف الضعيف في عقد الشغل. تطلب العرض المنهجي للدراسة تقسيمها إلى مبحثين، عرض المبحث الأول مظاهر الحماية القانونية للطرف الضعيف في عقد الشغل المبنية على المعيار الشخصي. واشتمل على ثلاثة مطالب، أشار المطلب الأول إلى حماية الطرف الضعيف في عقد الشغل على ضوء عنصر السن. وركز الثاني على حماية الطرف الضعيف في عقد الشغل على ضوء عنصر الحالة الجسمانية. واهتم الثالث بحماية الطرف الضعيف في عقد الشغل على ضوء عنصر الجنس. بينما تطرق المبحث الثاني إلي مظاهر الحماية القانونية للطرف الضعيف في عقد الشغل المبنية على المعيار الموضوعي. وبه مطلبين، تناول المطلب الأول حماية الطرف الضعيف في عقد الشغل على ضوء الظروف المحيطة بالعمل. وبين الثاني حماية الطرف الضعيف في عقد الشغل على ضوء الآليات المؤسساتية. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى تجمل الصيغة الجديدة لمشروع مدونة الشغل المزمع طرحها للنقاش في طياتها الإجابات الشافية والكافية عن متطلبات وطموحات كل فئة على حدة، كما يجب مراعاة مجمل القضايا الشائكة والتي ظلت عالقة منذ سنة (2004). كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a قوانين العمل
|a الضمانات القانونية
|a التشريعات المغربية
|a المزايا التنافسية
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 014
|l 157
|m ع157
|o 1284
|s المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
|t Moroccan Journal of Local Administration and Development
|v 000
|x 1113-1764
|
| 856 |
|
|
|u 1284-000-157-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1280265
|d 1280265
|
