ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > حدود العلاقة بين المجالين التش...>الوصف

حدود العلاقة بين المجالين التشريعي والتنظيمي في إطار مدونة الشغل

المصدر: المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
الناشر: أحمد بوعشيق
المؤلف الرئيسي: الغرار، جهاد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع162
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: فبراير
الصفحات: 115 - 132
ISSN: 1113-1764
رقم MD: 1280268
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
السلطة التنظيمية | المقتضيات التشريعية | علاقات الشغل | الدستور المغربي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على حدود العلاقة بين المجالين التشريعي والتنظيمي في إطار مدونة الشغل. انتظم البحث في محورين تناول الأول توزيع مواد علاقات الشغل بين المجالين التشريعي والتنظيمي في إطار مدونة الشغل حيث استئثار القانون بالتشريع لعلاقات الشغل ومحدودية اختصاص السلطة التنظيمية بالتشريع في المجال، ومظاهر الإفراط في الإحالة على المجال التنظيمي، وتطرق الثاني إلى مظاهر الخلل في الإحالة على المجال التنظيمي في إطار مدونة الشغل وتعليق إعمال بعض المبادئ التشريعية الأساسية على انتظار تدخل النص التنظيمي وتضمن حق الأجراء في الاستفادة من التكوين المستمر، الحق في التعويض عن فقدان الشغل، الإيعاز للتنظيمي للتدخل في الجانب التشريعي وتضمن الإحالة على التنظيمي لرسم شروط الاستفادة من بعض الحقوق، الإحالة على التنظيمي للتقرير في بعض الضمانات التشريعية، وخلص البحث إلى أن احتياج مدونة الشغل للنصوص التنظيمية قد فاق حدوده إلى حد الإفراط لتصبح الإحالة سببًا لترك ما يندرج في مهمة القانون من تشريع مع ما ترتب على ذلك من خلل في الإحالة على هذا المجال، كما يظهر من خلال ما علقت عليه هذه المدونة من إعمال لبعض المبادئ التشريعية الأساسية على انتظار صدور نصوص تنظيمية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 1113-1764

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.