| LEADER |
02953nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2035867 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a الغرار، جهاد
|q Algharar, Jehad
|e مؤلف
|9 476064
|
| 245 |
|
|
|a حدود العلاقة بين المجالين التشريعي والتنظيمي في إطار مدونة الشغل
|
| 260 |
|
|
|b أحمد بوعشيق
|c 2022
|g فبراير
|
| 300 |
|
|
|a 115 - 132
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على حدود العلاقة بين المجالين التشريعي والتنظيمي في إطار مدونة الشغل. انتظم البحث في محورين تناول الأول توزيع مواد علاقات الشغل بين المجالين التشريعي والتنظيمي في إطار مدونة الشغل حيث استئثار القانون بالتشريع لعلاقات الشغل ومحدودية اختصاص السلطة التنظيمية بالتشريع في المجال، ومظاهر الإفراط في الإحالة على المجال التنظيمي، وتطرق الثاني إلى مظاهر الخلل في الإحالة على المجال التنظيمي في إطار مدونة الشغل وتعليق إعمال بعض المبادئ التشريعية الأساسية على انتظار تدخل النص التنظيمي وتضمن حق الأجراء في الاستفادة من التكوين المستمر، الحق في التعويض عن فقدان الشغل، الإيعاز للتنظيمي للتدخل في الجانب التشريعي وتضمن الإحالة على التنظيمي لرسم شروط الاستفادة من بعض الحقوق، الإحالة على التنظيمي للتقرير في بعض الضمانات التشريعية، وخلص البحث إلى أن احتياج مدونة الشغل للنصوص التنظيمية قد فاق حدوده إلى حد الإفراط لتصبح الإحالة سببًا لترك ما يندرج في مهمة القانون من تشريع مع ما ترتب على ذلك من خلل في الإحالة على هذا المجال، كما يظهر من خلال ما علقت عليه هذه المدونة من إعمال لبعض المبادئ التشريعية الأساسية على انتظار صدور نصوص تنظيمية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a السلطة التنظيمية
|a المقتضيات التشريعية
|a علاقات الشغل
|a الدستور المغربي
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 007
|l 162
|m ع162
|o 1284
|s المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
|t Moroccan Journal of Local Administration and Development
|v 000
|x 1113-1764
|
| 856 |
|
|
|u 1284-000-162-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1280268
|d 1280268
|
