ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر تطبيق حوكمة الشركات على تحسين كفاءة مؤشرات الأداء المالي في البنك الأهلي السعودي

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Corporate Governance Implementation on Improving Efficiency of Financial Performance Indicators at Saudi National Bank
المصدر: المجلة الدولية للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: القحطاني، محمد ناصر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alqahtani, Mohammad Naser
مؤلفين آخرين: الشهري، صالحة محمد عبدالعزيز (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مايو
الصفحات: 95 - 110
ISSN: 2708-5414
رقم MD: 1281995
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
حوكمة الشركات | الأداء المالي | كفاءة مؤشرات الأداء المالي | Corporate Governance | Financial Performance | Efficiency of Financial Performance Indicators
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

72

حفظ في:
LEADER 04719nam a22002537a 4500
001 2037999
041 |a ara 
044 |b لبنان 
100 |a القحطاني، محمد ناصر  |g Alqahtani, Mohammad Naser  |e مؤلف  |9 514439 
245 |a أثر تطبيق حوكمة الشركات على تحسين كفاءة مؤشرات الأداء المالي في البنك الأهلي السعودي 
246 |a The Impact of Corporate Governance Implementation on Improving Efficiency of Financial Performance Indicators at Saudi National Bank 
260 |b كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية  |c 2022  |g مايو 
300 |a 95 - 110 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى تحليل تأثير حوكمة الشركات على تحسين كفاءة مؤشرات الأداء المالي، وذلك من خلال تحليل تأثير متغيرات حجم مجلس الإدارة، والأعضاء التنفيذيين في مجلس الإدارة، وعدد اجتماعات مجلس الإدارة، وعدد لجان المراجعة على تحسين مؤشرات كفاءة الأداء المالي للشركات، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتم تصميم استبانة كأداة لجمع البيانات غطت محاور الدراسة لعينة تكونت من 111 موظفا. وأظهرت الدراسة عدة نتائج أهمها أن هناك تأثير معنوي لحجم مجلس الإدارة، الأعضاء التنفيذين، عدد اجتماعات مجلس الإدارة، وعدد الأعضاء المستقلين على تحسين كفاءة مؤشرات الأداء المالي في البنك الأهلي السعودي، وبناء على ذلك، قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة امتثال الإدارة المصرفية في البنك الأهلي السعودي لزيادة متطلبات حوكمة الشركات، ونشر ثقافة الحوكمة وسط وبين الأطراف ذات الصلة بالبنك بشكل أوسع من خلال إصدار النشرات والتعليمات، وتنظيم الدورات التدريبية المتعلقة بحوكمة الشركات للعاملين في البنك.  |b This study aimed to analyze the impact of corporate governance implementation on improving the efficiency of financial performance indicators, through analyzing the impact of the variables of the size of board of directors, the executive members of board of directors, the number of board meetings, and the number of audit committees on improving the efficiency of companies’ financial performance indicators. The study followed the descriptive-analytical method, and a questionnaire was designed as a tool for data collection to cover the axes of the study for a sample of 111 employees. The study showed several results, the most important of which were that, there was a significant impact of the size of board of directors, the executive members, the number of board meetings, and the number of independent members on improving the efficiency of financial performance indicators in the Saudi National Bank. Accordingly, the study presented a set of recommendations, and the most important were the necessity of compliance by the banking administration in the Saudi National Bank to increase the corporate governance requirements, and to spread the governance culture among and between the related parties of the bank more broadly through the issuance of bulletins and instructions, and organizing corporate governance training courses to the bank’s employees.  
653 |a الحوكمة المؤسسية  |a الأداء المالي  |a الامتثال المصرفي  |a البنوك الأهلية  |a السعودية 
692 |a حوكمة الشركات  |a الأداء المالي  |a كفاءة مؤشرات الأداء المالي  |b Corporate Governance  |b Financial Performance  |b Efficiency of Financial Performance Indicators 
700 |9 681558  |a الشهري، صالحة محمد عبدالعزيز  |e م. مشارك  |g Al-Shehri, Salha Muhammad Abdulaziz 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 008  |e International Journal on Humanities and Social Sciences  |f Al-mağallaẗ al-duwaliyyaẗ li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ  |l 033  |m ع33  |o 2197  |s المجلة الدولية للعلوم الإنسانية والاجتماعية  |v 000  |x 2708-5414 
856 |u 2197-000-033-008.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1281995  |d 1281995