يجب تسجيل الدخول أولا
النزاعات في مجال العمل وكيفية تأثيرها في سلوكات العمل
| المصدر: | مجلة الحكمة للدراسات الفلسفية |
|---|---|
| الناشر: | مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع |
| المؤلف الرئيسي: | سماش، نادية (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 820 - 832 |
| DOI: |
10.34277/1460-010-002-068 |
| ISSN: |
2353-0499 |
| رقم MD: | 1282008 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العامل | السلوك التنظيمي | الاتصال التنظيمي | النزاع | جودة علاقات العمل
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
28
| المستخلص: |
انطلاقا من مسلمة أن الفرد العامل لا يستطيع أن يعيش بمعزل عن الآخرين، بل لابد أن يشاركهم بمشاعره وعواطفه عن طريق انضمامه لجماعة عمل توفر له الارتياح النفسي التي تتكون من مجموعة العلاقات والاتصالات الناشئة بين الأفراد نتيجة لتواجدهم تحت سقف واحد في العمل، وهو عبارة عن النموذج الكلي للسلوك الفعلي، فإن لهذه العلاقات الاجتماعية دور في خلق جو من التوتر أو الانسجام والتآلف فالعلاقة الجيدة القائمة على الاحترام المتبادل بين الفرد وزملائه يعطي مؤشرا على توافر مناخ صحي يسود المنظمة وبالتالي خلق بيئة مهنية ذات جودة في العلاقات الإنسانية. |
|---|---|
| ISSN: |
2353-0499 |
عناصر مشابهة
-
تأثير العمليات التنظيمية في سلوكات العمال داخل المؤسسة الوطنية لتحويل المنتوجات الطويلة بوهران تريفيلور
بواسطة: سماش، نادية منشور: (2013) -
السلوكات الأخلاقية السلبية في الوسط المهني : الأسباب، الآثار، المعالجات
بواسطة: بوطبال، سعد الدين منشور: (2014) -
أثر نزاعات العمل التنظيمية في الرضا الوظيفي للعاملين: دراسة حالة مؤسسة صيدال، فرع عنابة
بواسطة: زرفة، رؤوف منشور: (2019) -
دور نزاعات العمل بين المعلمين والإدارة المدرسية في الرضا الوظيفي لدى المعلمين في مدارس وكالة الغوث الدولية في منطقة إربد من وجهة نظرهم
بواسطة: سواعي، نادية خالد منشور: (2022) -
أخلاقيات العمل ودورها في الثقافة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركة دال للمواد الغذائية 2015 م. -2021 م.
بواسطة: أحمد، عمر عبدالله بريمة محمد منشور: (2022)
