ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







درجة مساهمة إدارة المعرفة في تجويد القرارات الإدارية لدى رؤساء الأقسام الأكاديميين في الجامعات الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Degree of Contribution of Knowledge Management to the Development of Administrative Decisions in Heads of Academic Departments at Jordanian Universities
المصدر: المجلة الأردنية في العلوم التربوية
الناشر: جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: العوامرة، هبه (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Awamreh, Heba
مؤلفين آخرين: حتاملة، حابس محمد خليفة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 579 - 591
ISSN: 1814-9480
رقم MD: 1282595
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المعرفة | القرارات الإدارية | الجامعات الأردنية | رؤساء الأقسام | Knowledge Management | Administrative Decisions | Jordanian Universities | Department Heads
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 05445nam a22002417a 4500
001 2038719
041 |a ara 
044 |b الأردن 
100 |a العوامرة، هبه  |g Al-Awamreh, Heba  |e مؤلف  |9 681861 
245 |a درجة مساهمة إدارة المعرفة في تجويد القرارات الإدارية لدى رؤساء الأقسام الأكاديميين في الجامعات الأردنية 
246 |a The Degree of Contribution of Knowledge Management to the Development of Administrative Decisions in Heads of Academic Departments at Jordanian Universities 
260 |b جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي  |c 2021 
300 |a 579 - 591 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف إلى درجة مساهمة إدارة المعرفة في تجويد القرارات الإدارية لدى رؤساء الأقسام الأكاديميين في الجامعات الأردنية، تم استخدام المنهج الوصفي المسحي، وتم اختيار عينة الدراسة بالطريقة العشوائية البسيطة وتكونت من (84) رئيس قسم من الجامعات الحكومية والخاصة في إقليم الشمال. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم تطوير استبانة كأداة للدراسة بعد أن تم التأكد من صدقها وثباتها، حيث أظهرت نتائج الدراسة الآتي: جاءت تقديرات أفراد عينة الدراسة حول درجة مساهمة إدارة المعرفة في تجويد القرارات الإدارية لدى رؤساء الأقسام الأكاديميين في الجامعات الأردنية بدرجة كبيرة، وكشفت نتائج الدراسة المتعلقة بالفروق الفردية الإحصائية عن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية (α = 0.05) تعزى لمتغيري الجنس والجامعة، ووجود فروق تعزى لمتغيري الرتبة العلمية وسنوات الخبرة، وجاءت لصالح فئة أستاذ وأكثر من 10 سنوات. وأوصت الدراسة بتعزيز مشاركة أعضاء هيئة التدريس ورؤساء الأقسام في عملية اتخاذ القرار، وخلق جو تعاوني وتشاركي بينهم، وتطوير مهارات التواصل بين الطلبة.  |b This study aimed to identify the degree of knowledge management contribution to improving administrative decisions among academic department heads at Jordanian universities. The study community consisted of all academic department heads at Jordanian universities in the northern region, who numbered (216) department heads and the study sample was chosen randomly consisting of (84) department heads from public and private universities in the northern region. To achieve the goals of the study, a questionnaire was developed as a tool to identify the degree of knowledge management's contribution to improving administrative decisions of academic department heads at Jordanian universities, where the questionnaire consisted of (22) Items after the verification of its sincerity and consistenc. The study showed the following results: The degree of knowledge management contribution to improving administrative decisions among academic department heads at Jordanian universities in the northern region was significant and there were no statistically significant differences at the level of significance (α ≤ 0.05) in the degree of knowledge management contribution to improving administrative decisions of academic department heads in Jordanian universities in the northern region according to the gender variable and the university variable. The results also showed that there were statistically significant differences at the level of significance (α ≤ 0.05) in the degree of knowledge management contribution to the development of administrative decisions of academic department heads at Jordanian universities in the northern region according to the variable of academic rank and the differences were in favor of professor rank, while due to experience was the differences were in favor of experience category more than 10 years. In light of the study results, the researchers recommended the need to enhance opportunities for faculty members ’participation at Jordanian governmental and private universities in the decision-making process at the department level and university level as a whole. 
653 |a إدارة المعرفة  |a اتخاذ القرارات  |a الإدارة الجامعية  |a المؤسسات التعليمية 
692 |a إدارة المعرفة  |a القرارات الإدارية  |a الجامعات الأردنية  |a رؤساء الأقسام  |b Knowledge Management  |b Administrative Decisions  |b Jordanian Universities  |b Department Heads 
700 |a حتاملة، حابس محمد خليفة  |g Hatamlah, Habis M. Khalifa  |e م. مشارك  |9 208024 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 007  |e Jordan Journal of Educational Sciences  |f Al-mağallaẗ al-urdaniyyaẗ fī al-ʿulūm al-tarbawiyyaẗ  |l 004  |m مج17, ع4  |o 0151  |s المجلة الأردنية في العلوم التربوية  |v 017  |x 1814-9480 
856 |u 0151-017-004-007.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1282595  |d 1282595