| LEADER |
02751nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2039726 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 682191
|a الغراف، سميرة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a السلم الاجتماعي والمقاولة
|
| 260 |
|
|
|b الكلية المتعددة التخصصات بالناظور
|c 2022
|g ماي
|
| 300 |
|
|
|a 279 - 294
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشفت الورقة عن السلم الاجتماعي والمقاولة في القانون المغربي. السلم الاجتماعي هو غاية الجميع سواء كان فردًا أو جماعة أو دولة، إذ لا أحد يتمنى حالة الاضطراب والفوضى والصراع والسلم كمطلب لا يثير أي نقاش لدى النفوس السوية، إلا أن كيفية الوصول إلى تحقيق هذا السلم هو الإشكالية التي تثير الجدل والخلاف ومرد ذلك إلى اختلاف المشارب والمعتقدات الفكرية، وتناولت الورقة الآليات التمثيلية للأجراء ودورها في تدبير وتسيير عالم الشغل، مشيرة إلى المفاوضة الجماعية ودورها في تثبيت السلم الاجتماعي داخل المقاولة، وكذلك تسوية نزاعات الشغل وفق مسطرة التصالح والتحكيم. واختتمت الورقة بالإشارة إلى أنه لترسيخ سلم اقتصادي قوي ومبني على أسس سلمية متينة، يتعين أخذ بعين الاعتبار جميع المؤاخذات والملاحظات التي يثيرها الفرقاء الاقتصاديين والاجتماعيين بخصوص العلاقات المهنية، لمحاولة إيجاد أرضية مشتركة يقف عليها الجميع مع ضرورة اقتناع هؤلاء الأطراف بأهمية الحوار والتفاوض في حل الخلافات، دون إغفال في نفس الوقت أن السلم المجتمعي هو توليفة يتداخل فيها ما هو اقتصادي اجتماعي وثقافي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a السلم الاجتماعي
|a مدونة الشغل
|a نزاعات الشغل
|a الاتفاقيات الجماعية
|a القانون المغربي
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 القانون
|6 Economics
|6 Law
|c 014
|f Dirāsāt qtiṣādiyaẗ wa qānūniyaẗ
|l 006,007
|m ع6,7
|o 2408
|s مجلة دراسات اقتصادية وقانونية
|v 000
|x 2508-9331
|
| 856 |
|
|
|u 2408-000-006,007-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1283430
|d 1283430
|
