ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور المصالحة في تسوية نزاعات الشغل الجماعية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Reconciliation in the Settlement of Collective Labor Disputes
المصدر: مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية
الناشر: حليمة عبدالرمي
المؤلف الرئيسي: الحمزاوي، هناء الرغيوي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: دجنبر
الصفحات: 227 - 250
رقم MD: 1358392
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: سعى البحث لبيان دور المصالحة في تسوية نزاعات الشغل الجماعية. حوى البحث في طياته، عن دور مفتشية الشغل في تسوية نزاعات الشغل الجماعية، حيث تعتبر العنصر الأكثر قربا واطلاعا على أوضاع المقاولة، والأكثر قدرة على لإقناع طرفي النزاع الجماعي بالصلح وإيجاد الحلول المناسبة لمختلف الأوضاع. وعرض تساؤلا عن كيفية تدخل مفتشية الشغل في نزاع الشغل الجماعي، وأن ماهية النزاع الجماعي المعروض على مفتشية الشغل، تحريك الدور التصالحي لمفتشية الشغل. وأوضح إجراءات محاولة التصالح والآثار المترتبة عنها، مسطرة التصالح أمام مفتشية الشغل، وقيل إن المشرع المغربي لم يضع الاستدعاء الذي يوجهه مفتش الشغل إلى طرفي النزاع الجماعي ضمن الحماية المقررة في المواد (583) و (585) من مدونة الشغل. وبين النتائج الإيجابية التي تترتب على هذا الوضع الذي جعل مسطرة التصالح أكثر فاعلية، وتمكين مفتشية الشغل من الاطلاع والإحاطة بالأسباب التي أدت إلى نشوب النزاع. وعرض آثار محاولة التصالح الذي يجربها مفتش الشغل، تقييم المصالحة وكيفية النهوض بها كآلية للتسوية السلمية لنزاعات الشغل الجماعية، تقييم مسطرة المصالحة، تفعيل المصالحة كآلية للتسوية المحلية لنزاعات الشغل الجماعية. واختتم البحث بالإشارة إلى مدونة الشغل من خلال الكتاب السادس المتعلق بتسوية نزاعات الشغل الجماعية فاستطاعت أن تقنن مسطرة المصالحة كآلي قنوني لحل الخلافات الجماعية للشغل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023

عناصر مشابهة